المستخلص: |
يعد رأس المال البشري أحد الأصول المكونة لثروة الشركة إلى جانب الأصول المالية والبشرية، ولقد تزايد الاهتمام في الآونة الأخيرة برأس المال البشري كمصدر لتعظيم قيمة الشركة، الذي يعد أحد الأهداف الاستراتيجية التي تسعى الإدارة المالية إلى تحقيق على مستوى المنظمة. وهدفت الدراسة إلى التعرف على قرارات الاستثمار في رأس المال البشري من منظور مالي في إطار المبادلة بين المخاطرة والعائد كأحد القرارات المالية، في ظل تزايد الاهتمام من قبل الباحثين في البحث في إمكانية تطبيق العديد من النظريات والنماذج المستخدمة في حقل التمويل على الاستثمار في رأس المال البشري. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات، أبرزها: التعامل مع قرار الاستثمار في رأس المال البشري في إطار المبادلة بين المخاطرة والعائد، مع الاستعانة بالنماذج والنظريات المالية بغرض الوصول إلى قرارات تعظم قيمة الشركة
Human capital is one of the assets created Wealth Company along with financial and human assets, we have been growing attention in recent human capital as a source to maximize the value of the company, which is one of the strategic objectives of financial management is seeking to achieve at the level of the organization. The study aimed to identify the investment decisions in human capital from a financial perspective in the context of trade-off between risk and return as a financial decision, in light of the growing interest by researchers in the research into the possibility of the application of a variety of theories and models used in the field of finance to invest in human capital. The study provided a set of recommendations, most notably: Dealing with the decision to invest in human capital in the context of trade-off between risk and return, with the use of models and theories for access to financial decisions maximize the company's value
|