ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الثقافة التنظيمية على ادار...>الوصف

أثر الثقافة التنظيمية على ادارة المعرفة فى وزارة الداخلية الاردنية

المؤلف الرئيسي: المجالى، شايش متعب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو حجل، محمد مصطفى محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2010
موقع: أم درمان
الصفحات: 1 - 167
رقم MD: 793698
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | إدارة المعرفة | المؤسسات الحكومية | وزارة الداخلية | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

133

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة ما واقع إدارة المعرفة في وزارة الداخلية الأردنية وما الصعوبات والمشاكل التي تواجه التطبيق الفعّال لإدارة المعرفة وما هي أهم عوامل الثقافة التنظيمية المؤثرة على إدارة المعرفة ومكوناتها المختلفة؟ تكمن أهمية البحث الحالية من خلال أنها تتناول ذو أهمية كبيرة كافة المنظمات بشكل عام سواء كانت حكومية أم خاصة، وذلك لأن المعرفة تمثل عصب لمنظمات الحديثة في سعيها للتكيف مع مرحلة الاقتصاد المعرفي ومتطلبات العصر. ستحاول هذه الدراسة تحليل تأثير الثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة في وزارة الداخلية وتأثيرها المباشر على مستوى الاداء الذي ينعكس على مستوى الاداء المؤسسي في وزارة الداخلية. وتوصلت الدراسة إلى: 1) وجود اثر للثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة في وزارة الداخلية وهذا الاثر دال احصائيا عند مستوى دلالة احصائية (α=0.05)حيث بلغت قيمة (T) المحسوبة ( 24.33) وهي اعلى من قيمة (T) الجدولية. وجود اثرللعمليات على إدارة المعرفة في وزارة الداخلية وهذا الاثر دال احصائيا عند مستوى دلالة احصائية (α=0.05) حيث بلغت قيمة (T) المحسوبة ( 17.766) وهي اعلى من قيمة (T) الجدولية. 2) وجود اثر ذو دلالة احصائية لكل من عوامل الثقافة التالية( الهيكل التنظيمي، انظمة الحوافز، العمليات، العاملين، القيادة ) عند مستوى دلالة (α=0.05) على مكونات إدارة المعرفة. وتوصي الدراسة بما يلي: 1) توصي الدراسة بضرورة تقديم نظم المعلومات معلومات تفصيلية واضحة تساعد على نشر ثقافة التعلم. 2) ضرورة تشجيع طقوس وتقاليد وزارة الداخلية على التعلم والتحسين المستمر للعمليات. 3) توفير الوسائل التي تساعد العاملين على تبادل المعارف الصريحة فيما بينهم كحلقات الحوار وسرد قصص النجاح.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.