يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الثقافة التنظيمية على ادارة المعرفة فى وزارة الداخلية الاردنية
| المؤلف الرئيسي: | المجالى، شايش متعب (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبو حجل، محمد مصطفى محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | أم درمان |
| الصفحات: | 1 - 167 |
| رقم MD: | 793698 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
136
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة ما واقع إدارة المعرفة في وزارة الداخلية الأردنية وما الصعوبات والمشاكل التي تواجه التطبيق الفعّال لإدارة المعرفة وما هي أهم عوامل الثقافة التنظيمية المؤثرة على إدارة المعرفة ومكوناتها المختلفة؟ تكمن أهمية البحث الحالية من خلال أنها تتناول ذو أهمية كبيرة كافة المنظمات بشكل عام سواء كانت حكومية أم خاصة، وذلك لأن المعرفة تمثل عصب لمنظمات الحديثة في سعيها للتكيف مع مرحلة الاقتصاد المعرفي ومتطلبات العصر. ستحاول هذه الدراسة تحليل تأثير الثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة في وزارة الداخلية وتأثيرها المباشر على مستوى الاداء الذي ينعكس على مستوى الاداء المؤسسي في وزارة الداخلية. وتوصلت الدراسة إلى: 1) وجود اثر للثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة في وزارة الداخلية وهذا الاثر دال احصائيا عند مستوى دلالة احصائية (α=0.05)حيث بلغت قيمة (T) المحسوبة ( 24.33) وهي اعلى من قيمة (T) الجدولية. وجود اثرللعمليات على إدارة المعرفة في وزارة الداخلية وهذا الاثر دال احصائيا عند مستوى دلالة احصائية (α=0.05) حيث بلغت قيمة (T) المحسوبة ( 17.766) وهي اعلى من قيمة (T) الجدولية. 2) وجود اثر ذو دلالة احصائية لكل من عوامل الثقافة التالية( الهيكل التنظيمي، انظمة الحوافز، العمليات، العاملين، القيادة ) عند مستوى دلالة (α=0.05) على مكونات إدارة المعرفة. وتوصي الدراسة بما يلي: 1) توصي الدراسة بضرورة تقديم نظم المعلومات معلومات تفصيلية واضحة تساعد على نشر ثقافة التعلم. 2) ضرورة تشجيع طقوس وتقاليد وزارة الداخلية على التعلم والتحسين المستمر للعمليات. 3) توفير الوسائل التي تساعد العاملين على تبادل المعارف الصريحة فيما بينهم كحلقات الحوار وسرد قصص النجاح. |
|---|
عناصر مشابهة
-
اثر البيئة الداخلية والخارجية على اتخاذ القرارات في وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: السميران، فيصل مفلح منشور: (2012) -
أثر فرق العمل في إعادة هندسة العمليات الإدارية "الهندرة" في وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: المدادحة، محمد عبدالهادي زعل منشور: (2012) -
أثر عناصر التحليل الاستراتيجى فى إعادة هندسة العمليات الإدارية فى وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: الصرايرة، إسماعيل محمد منشور: (2011) -
أثر نظم المناعة التنظيمية في النجاح الاستراتيجي من خلال استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية والأمن الوطني – الشق المدني
بواسطة: عزام، مي ناصر حسن منشور: (2022) -
أثر الثقافة التنظيمية في إدارة المعرفة من وجهة نظر المديرين في الوزارات الأردنية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2013)
