ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التقويم الذاتي وخطط التحسين لبرامج محو الأمية

المصدر: المؤتمر السنوي الثاني عشر: تقويم تجارب تعليم الكبار في الوطن العربي
الناشر: جامعة عين شمس - مركز تعليم الكبار
المؤلف الرئيسي: عبدالستار، رضا (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
مكان انعقاد المؤتمر: القاهرة
الهيئة المسؤولة: جامعة عين شمس - مركز تعليم الكبار والهيئة العامة لتعليم الكبار والمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم والعربية للاستشارات التربوية والتدريب وجمعية الصعيد للتربية والتنمية
الشهر: أبريل
الصفحات: 194 - 199
رقم MD: 795078
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

158

حفظ في:
LEADER 04201nam a22001937a 4500
001 0169446
044 |b مصر 
100 |a عبدالستار، رضا  |e مؤلف  |9 262487 
245 |a التقويم الذاتي وخطط التحسين لبرامج محو الأمية 
260 |b جامعة عين شمس - مركز تعليم الكبار  |c 2014  |g أبريل 
300 |a 194 - 199 
336 |a بحوث المؤتمرات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى الكشف عن التقويم الذاتي وخطط التحسين لبرامج محو الأمية. وأوضحت الدراسة أن استراتيجية تطوير التربية العربية عام ٢٠٠٦ أكدت على أن التقويم التربوي هو حجر الزاوية في كل ما یتعلق بالبرامج التربوية المختلفة، وهو عملية مرتبطة باتخاذ إجراءات محددة الهدف، منها تقرير قیمة برنامج ما أو ميزانيته أو مدى فاعليته في تحقيق الأهداف التربوية. كما أوضحت أن استراتيجية تطوير التربية العربية عام ٢٠٠٦ حددت المنطلقات الأساسية للتقويم التربوي الحديث في عدة نقاط، منها، أن تقويم أي برنامج تربوي لابد أن يتم في ضوء أهداف واضحة ومحددة، وأن يكون التقويم جزءاً متكاملاً من البرنامج التربوي بل من كل خطوة من خطوات تخطيطه وتنفيذه. وبينت الدراسة أن التقويم الذاتي بالنسبة للمؤسسة سلطة تسعي لها وليس سلطة تخضع لها، سلطة ميسرة للمعمل التعليمي التربوي، فهو سلطة علم وتعلم تنظيمي وليست سلطة سطوة وتحكم بهدف تجويد الأداء. كما بينت أن التقويم الذاتي يهدف إلى عدة أهداف، منها، ومنها، تحليل الوضع الراهن للأداء المؤسسي، والكشف عن جوانب القوة في أداء المؤسسة وتدعيمها، والكشف عن جوانب القصور وتشخيص المشكلات التي تعوق عمل البرنامج والعمل على علاجها، واتخذا الإجراءات اللازمة لوضع خطط لتحسين البرنامج، والاستفادة من التغذية المرتدة للعمل على تحسين الأداء وتنميته لما يحقق أهداف البرنامج. وأكدت الدراسة أن التقويم الذاتي يعتمد على عدة أدوات لجمع البيانات والمعلومات عن سیر البرنامج وأداء العاملين به، ومن تلك الأدوات الاستبيانات، المقابلات سواء الفردية أو الجماعية للمستفيدين من البرنامج والقائمين علیه، الملاحظة سواء المباشرة أو غیر المباشرة لأنشطة البرنامج، ملفات الإنجاز للمعلم والمتعلم، الاختبارات. واختتمت الدراسة بتحديد مراحل التقويم الذاتي، ومنها، نشر ثقافة التقويم الذاتي لدى العاملين بالمؤسسة، وتكوين فريق عمل التقويم الذاتي.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a محو الأمية  |a البرامج التربوية  |a التقويم التربوي  |a التقويم الذاتي 
773 |c 007  |d القاهرة  |i جامعة عين شمس - مركز تعليم الكبار والهيئة العامة لتعليم الكبار والمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم والعربية للاستشارات التربوية والتدريب وجمعية الصعيد للتربية والتنمية  |l 000  |o 7279  |s المؤتمر السنوي الثاني عشر: تقويم تجارب تعليم الكبار في الوطن العربي  |v 000 
856 |u 7279-000-000-007.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 795078  |d 795078 

عناصر مشابهة