LEADER |
04961nam a22002537a 4500 |
001 |
0170392 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0036730
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الولايات المتحدة الامريكية
|
100 |
|
|
|a النافعابي، حسين محمد
|g Elnafabi, Hussein Mohamed
|e مؤلف
|9 173887
|
245 |
|
|
|a جودة المراجعة الداخلية في البنوك التجارية في السودان والعوامل المؤثرة فيها من وجهة نظر المراجعين الداخليين:
|b دراسة تحليلية
|
246 |
|
|
|a Quality of Internal Auditing in Commercial Banks in the Sudan and its Influencing Factors from the Perspective of Internal Auditors:
|b An Analytical Study
|
260 |
|
|
|b الأكاديمية الأمريكية العربية للعلوم والتكنولوجيا
|c 2017
|
300 |
|
|
|a 87 - 108
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|b This study aims to identify the quality of internal auditing in Sudanese commercial banks from the perspective of Internal Auditors regarding the quality, internal review, and the factors affecting the quality. The study data was collected through a questionnaire distributed to internal auditors in Sudanese commercial banks. Since the Sudanese commercial banks are among the most sectors that give higher salaries, incentives, and privileges, it is expected to attract top talent excellence scientifically and professionally, however the result of the study indicates that there are a number of factors adversely affect the quality of internal auditing in commercial banks of Sudan, which include: failure to obtain any professional qualification for a large slice of the internal auditors, the lack of access to adequate training, interference of the administration in developing the audit plan, the internal audit department dependency general manager instead of the chairman of the board of directors or audit committee. On the other hand, this study suggests that there are a number of factors which support of internal audit quality. These include that the top administration supports internal audit department with sufficient internal auditors, the internal audit recommendations are always or often implemented, and that most banks maintain audit committees.
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على جودة المراجعة الداخلية في البنوك التجارية السودانية من وجهة نظر المراجعين الداخليين فيما يتعلق بجودة ومقومات المراجعة الداخلية، والعوامل المؤثرة في تلك الجودة. تم جمع بيانات هذه الدراسة من خلال استبانة مكونة من ستة محاور وزعت على المراجعين الداخليين في البنوك التجارية السودانية. وبالرغم من أن البنوك التجارية السودانية تعتبر من ضمن أكثر القطاعات التي تعطي أعلى رواتب وحوافز وامتيازات، كان من المتوقع أن تجذب أفضل الكفاءات المتميزة علمياً ومهنياً، إلا أن نتائج هذه الدراسة أوضحت أن هناك عدداً من العوامل المؤثرة سلباً في جودة المراجعة الداخلية في البنوك التجارية السودانية والتي من أهمها: عدم الحصول على أي مؤهلات مهنية لشريحة كبيرة من المراجعين الداخليين، عدم الحصول على التدريب الكافي، تدخل الإدارة في وضع خطة المراجعة، تبعية قسم المراجعة الداخلية للمدير العام بدلاً من رئيس مجلس الإدارة أو لجنة المراجعة. في المقابل أوضحت نتائج الدراسة وجود عدد من العوامل التي تدعم جودة المراجعة الداخلية منها مثلا: أن الإدارة العليا تدعم قسم المراجعة الداخلية بالعدد الكافي من المراجعين الداخليين، أن توصيات المراجعة الداخلية يتم تنفيذها دائماً أو غالباً، أن معظم البنوك لديها لجان للمراجعة.
|
653 |
|
|
|a المراجعة الداخلية
|a المصارف التجارية
|a جودة المراجعة
|a التأهيل المهني
|a السودان
|
692 |
|
|
|a المراجعة الداخلية
|a المراجعين الداخليين
|a البنوك التجارية
|a الحوكمة
|b Internal Audit
|b Internal Auditors
|b Commercial Banks
|b Governance
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 008
|e AMARABAC
|f Amārābāk
|l 024
|m مج8, ع24
|o 0567
|s أماراباك
|v 008
|x 2161-3621
|
856 |
|
|
|u 0567-008-024-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a science
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 796138
|d 796138
|