المصدر: | الإداري |
---|---|
الناشر: | معهد الإدارة العامة |
المؤلف الرئيسي: | العزاوي، سامي فياض (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | رزوقي، شروق كامل (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | س 32, ع 123 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سلطنة عمان |
التاريخ الميلادي: |
2010
|
التاريخ الهجري: | 1432 |
الشهر: | ديسمبر / محرم |
الصفحات: | 9 - 53 |
DOI: |
10.52789/0302-032-123-002 |
ISSN: |
2313-3244 |
رقم MD: | 79686 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03641nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0368981 | ||
024 | |3 10.52789/0302-032-123-002 | ||
044 | |b سلطنة عمان | ||
100 | |9 143101 |a العزاوي، سامي فياض |e مؤلف | ||
245 | |a المؤشرات الوصفية والكمية لقياس رأس المال المعرفي | ||
260 | |b معهد الإدارة العامة |c 2010 |g ديسمبر / محرم |m 1432 | ||
300 | |a 9 - 53 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a بسبب عدو وجود اتّفاق عام بين الباحثين حول عناصر (مكونات) أبعاد رأس المال المعرفي Intellectual Capital (IC) من ناحية، وأنواعه، وكيفية قياسهِ من ناحية أخرى، تحاول هذه الدراسة استعراض وتحليل عناصر (مكونات) رأس المال المعرفي، إذ تطمح هذه الدراسة أن تُقدم مساهمة في موضوع رأس المال المعرفي عبر تجزئتهِ إلى أنواعه/ أجزائه، ثم إلى أبعاده الفرعية، وتوضيح أهميته وأنواعهِ. ومن ثم حصر أغلب المؤشرات/ المقاييس لكل نوع من أنواع رأس المال المعرفي، إذ حاول الباحثان تأطير أهم تلك المقاييس والمؤشرات، وفق تصنيفات معينة وصفية/ نوعية qualititaive وكمية quantitative بما يتّفق مع عنوان الدراسة الحالية؛ لتسهيل فهمها واستخدامها، وهذا ما ترمي هذه الدراسة الوصول إليه وإثباته بطرح جديد، وإيجاد حل لهذا الغموض لدى الكثيرين. وبالتالي تمهيداً لِتَمكين الآخرين من اعتمادها في دراساتهم وبحوثهم الإدارية والمحاسبية مستقبلاً عند قياس رأس المال المعرفي أو أحد أنواعهِ، واختبارها في دراسة تطبيقية قادمة في المنظمات العربية.\ اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي من خلال تحليل ما ورد في الأدبيات والبحوث والدراسات التي تناولت هذا الموضوع والتركيز على تطبيقات قياسه في دراسات عدّة، وفي بيئات مختلفة، بعد أن تم انتقاء ما يخدم منها آليات القياس الحالية ويتلاءم مع أهداف الدراسة.\ قُسِّمَتْ خطة الدراسة إلى عدّة فقرات تضمّنت المقدمة وأشكالها وأهداف الدراسة ومنهجيتها، والدراسات السابقة، ومفهوم وأهمية رأس المال المعرفي، والنماذج، والأنواع، وأهم الانتقادات والصعوبات، وتصنيف مؤشرات القياس انتهاءً بالاستنتاجات والتوصيات. | ||
653 | |a تخطيط الموارد البشرية |a الاقتصاد المعرفي |a التنمية الإدارية |a التطوير الإداري |a التنظيم الإداري |a تنمية الموارد البشرية |a القيمة الاضافية |a التسويق |a نظم المعلومات |a المنافسة التجارية | ||
700 | |9 229038 |a رزوقي، شروق كامل |e م. مشارك | ||
773 | |4 الإدارة |6 Management |c 002 |e Aledari |f Al-idārī |l 123 |m س 32, ع 123 |o 0302 |s الإداري |t |v 032 |x 2313-3244 | ||
856 | |u 0302-032-123-002.pdf | ||
930 | |d n |p y |q y | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 79686 |d 79686 |