ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قول في مقال: عبقرية المكان .. تراثه

المصدر: مجلة القافلة
الناشر: شركة أرامكو
المؤلف الرئيسي: حوا، كميل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج65, ع6
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 20
ISSN: 1319-0547
رقم MD: 801402
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02711nam a22002057a 4500
001 0176058
041 |a ara 
044 |b السعودية 
100 |9 217395  |a حوا، كميل  |e مؤلف 
245 |a قول في مقال:  |b عبقرية المكان .. تراثه 
260 |b شركة أرامكو  |c 2016  |g ديسمبر 
300 |a 20 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف المقال إلى تناول موضوع بعنوان عبقرية المكان.. تراثه. وأشار إلى أنه يقال عادة أن قيمة المؤسسات ليست بمبانيها ومعداتها، بل هي في الكفاءات البشرية التي تعمل فيها، وهذا القول صحيح كقاعدة ومن حيث المبدأ، غير أن هناك حالات كثيرة تفرض القياس أو النظر إلى المؤسسة بمعيار آخر، من دون أن يعني ذلك بالضرورة الانتقاص من قيمة كفاءاتها البشرية، أو غض النظر عن قيمتها ودورها. وأضح المقال أن بعض المؤسسات تكتسب بما تكون قد راكمته من تجارب وخبرات عبر السنين، قدرة على التأثير في نفس من يتعامل معها بشكل واعٍ أو غير واعٍ، وتصبح أبنيتها بأسمائها، ورمزيتها ذات قدرة على التأثير في النفس، ويصبح للمكاتب والممرات والغرف المداخل والمخارج رسائل تبثها بصمت، تطبع بطابعها الخاص صورة المؤسسة ككل في تفكير الناس ومزاجهم، وحتى في أسلوبهم في التعبير عنها. وتطرق المقال إلى أنه يمكننا تشبيه المؤسسة العريقة بعمل فني أو منحوتة نمر بجانبها كل يوم، إذ إن أبنية بعض المؤسسات تصبح كالأعمال الفنية بحضورها ورسائلها الكامنة فيها. واختتم المقال بالإشارة إلى أنه على الرغم مما سبق فأنه لا فصل بين أي مؤسسة (وعبقريتها) والناس العاملين فيهاـ فالطرفان يشكلان باجتماعهما ما يمكن اعتباره تراث المؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الموارد البشرية  |a المكان 
773 |4 دراسات ثقافية  |6 Cultural studies  |c 006  |e Al Qafilah  |f Al-qafīlaẗ  |l 006  |m مج65, ع6  |o 1081  |s مجلة القافلة  |v 065  |x 1319-0547 
856 |u 1081-065-006-006.pdf 
930 |d n  |p n  |q n 
995 |a AraBase 
999 |c 801402  |d 801402 

عناصر مشابهة