ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التحكيم في نزاعات الشغل الفردية تعليق على قرار محكمة النقض عدد 1172 الصادر بتاريخ 12 شتنبر 2013 في الملف الاجتماعي عدد 1163 / 5 / 2 /2012

المصدر: مجلة العلوم القانونية
الناشر: ميمون خراط
المؤلف الرئيسي: بونجة، مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 239 - 244
ISSN: 2335-9862
رقم MD: 804081
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
المستخلص: هدف المقال إلى التعرف على التحكيم في نزاعات الشغل الفردية تعليق على قرار محكمة النقض عدد 1172 الصادر بتاريخ 12 شتنبر 2013 في الملف الاجتماعي عدد 1163/5/2/2012. اشتمل المقال على خمسة محاور رئيسة. المحور الأول عرض قرار محكمة النقض عدد 1172، وهو لا مانع يمنع طرفي عقد الشغل من إنهاء العلاقة فيما بينهما عن طريق التحكيم كحل بديل لحل منازعات الشغل الفردية، ما دام عنصر التبعية قد أصبح منعدما وعليه لا يمكنه الطعن في المقرر التحكيمي. والمحور الثانى تحدث عن الوقائع، ومنها: بعد الإجراءات صدر حكم ابتدائي قضي برفض الطلب، استأنفته الطالبة فصدر القرار القاضي بتأييد الحكم المستأنف وهو القرار المطلوب نقضه. والمحور الثالث قدم التعليل. وخصص المحور الرابع لمعرفة المنطوق، فقضت محكمة النقض برفض الطلب. والمحور الخامس استعرض التعليق، وهما: عدم تعارض الطابع الحمائي لمدونة الشغل مع إمكانية التحكيم في نزاعات الشغل الفردية، وحجية الحكم التحكيمي، ومدى إمكانية التنازل عن الطعن في حكم التحكيم. واختتم المقال بالإشارة إلى أنه على الرغم من صيغة الوجوب التي جاء بها الفصل 327 – 36 من القانون رقم 08.05، فإن الممارسة العملية تشهد تضمين العديد من اتفاقات التحكيم التنازل المسبق عن أي طعن في الحكم التحكيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2335-9862

عناصر مشابهة