المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
---|---|
الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
المؤلف الرئيسي: | سعيدان، رشيد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | على، بوهنة (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع56 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | يناير |
الصفحات: | 94 - 103 |
رقم MD: | 804942 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن واقع المسؤولية الاجتماعية للمستشفيات من خلال آراء العاملين "دراسة ميدانية المؤسسات الاستشفائية بشار". وأوضحت الدراسة أن المؤسسة كنظام تتعامل مع البيئة الخارجية من خلال علاقات التأثير والتبادل والاعتماد؛ فهي كما تتأثر بالقوى والعوامل البيئية تؤثر فيها أيضا، ولكي يكتمل تفاعل المنظمة مع الأطراف والنظم (الخارجية والداخلية) يجب أن تأخذ في الحسبان الأثر الذي تحدثه قراراتها وسلوكياتها تجاه هذه القوى، فلكل طرف له علاقة تبادلية مع المنظمة، وعلى المنظمة أن تعظم هذه العلاقة بما يؤدى إلى (إرضاء وتحقيق) أهداف مختلف الجوانب وفى الوقت نفسه يجب ألا يتعارض هذا مع الأهداف التي تسعى المنظمة إلى تحقيقها. وأكدت الدراسة على أن المسؤولية الاجتماعية أصبحت تحديا كبيرا لمنظمات الأعمال عامة والمؤسسات الصحية خاصة. وأشارت الدراسة إلى المسؤولية الاجتماعية، المفاهيم والمسوغات، وتضمن عدة نقاط، وهي على الترتيب: أهم مسوغات التوجه نحو المسؤولية الاجتماعية للمستشفيات، المستشفى وأصحاب المصالح (الأطراف المتعاملة مع المستشفى)، مزايا التزام المؤسسات الصحية بمسئولياتها الاجتماعية تجاه العاملين، مجالات المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين بالمستشفى، المسؤولية الاجتماعية تجاه المتعاملين مع المستشفى، مجالات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات الاستشفائية تجاه المتعاملين. وختاما ألقت الدراسة الضوء على المسؤولية الأخلاقية للمؤسسات الصحية، حيث أن الأخلاقيات هي عبارة عن تلك (المبادئ والقيم) التي تؤثر على كل من الفرد والجماعة عند اتخاذ أي قرار، وتلتزم إدارة المؤسسة بسلوكيات ومبادئ إنسانية معينة على التعامل مع العاملين في المؤسسة أو المتعاملين معها، وهذه السلوكيات يجب أن تنبع من العادات والقيم والعقائد السائدة في المجتمع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|