| LEADER |
03182nam a22002537a 4500 |
| 001 |
0180300 |
| 024 |
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|3 10.35156/1193-000-010-013
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| 041 |
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|a fre
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| 044 |
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|b الجزائر
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| 100 |
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|9 428301
|a Mebarki, Farid
|e Author
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|a Le Role des Technologies de L'Information et de la Communication Dans le Developpement des Competences des Cadres:
|b Cas D'EPB, Sonatrach, Cevital et Ifri de Bejaia
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|a The Role of Information Technologies in Developing the Skills of Managers Case of EPB, Sonatrach, Cevital and Ifri in Béjaïa
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|b جامعة قاصدي مرباح
|c 2016
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| 300 |
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|a 27 - 34
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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|b The present article presents the results of a study based on a qualitative approach, whose main purpose is studying the role of IT in the development of managers’ skills in four businesses in the region of Bejaia namely: EPB, Sonatrach, Cevital and IFRI. An interview is distributed on a set of 34 managers across the companies surveyed. The analysis of data reveals important facts about the present state of investment in IT, the reality on careers and employee skills management practices, on the role of ITs in the construction and enrichment of knowledge, in the capitalization and transferability of skills and developing professional skills. All these facts represent the point of view of managers in the studied companies, especially HR.
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| 520 |
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|d Ce présent article présente les résultats d’une étude basée sur une approche qualitative, ayant pour objet le rôle des TIC dans le développement des compétences des cadres dans quatre entreprises de la région de Bejaïa à savoir : l’EPB, Sonatrach, Cevital et Ifri. Un guide d’entretien était destiné à un ensemble de 34 cadres réparti sur l’ensemble des entreprises enquêtées. L’analyse des données de l’enquête menée au sein de ces dernières, nous révèle des vérités importantes sur : l’état présent des investissements en termes de TIC, la réalité sur les pratiques de gestion de carrières et des compétences des salariés ainsi que sur le rôle que jouent ou que pourraient jouer les TIC dans la construction et l’enrichissement des savoirs, dans la capitalisation et la transférabilité des savoir-faire et dans le développement des compétences professionnelles, ceci du point de vue des responsables des entreprises étudiées, notamment RH et du point de vue du cadre en général
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| 653 |
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|a وسائل الإتصالات
|a تقنية العلومات
|a تكنولوجيا المعلومات
|a المهارات الإدارية
|a النظام الإداري
|a مستخلصات الأبحاث
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| 692 |
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|b TIC
|b savoir
|b savoir-faire
|b savoir-être
|b compétence
|b développement des compétences
|b IT
|b knowledge
|b expertise
|b know-how
|b competence
|b skills development
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| 773 |
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|4 الإدارة
|6 Management
|c 013
|e Algerian Business Performance Review
|f Mağallaẗ adā’ al-mu’assasāt al-ğazā’iriyaẗ
|l 010
|m ع10
|o 1193
|s مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
|v 000
|x 2170-1938
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| 856 |
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|u 1193-000-010-013.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
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| 995 |
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|a EcoLink
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| 999 |
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|c 805879
|d 805879
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