القيادة الإدارية وإستراتيجية إدارة الموارد البشرية في التدبير الحديث
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | أحمد بوعشيق |
| المؤلف الرئيسي: | العامري، سالم قناص علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع121 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 209 - 235 |
| ISSN: |
1113-1764 |
| رقم MD: | 806923 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
107
| المستخلص: |
أن استعمال التكنولوجيا الحديثة في الإدارة الإماراتية ساعد بشكل كبير في تبسيط الإجراءات الإدارية وتقديم الخدمات للمواطنين بأقصى سرعة وبشكل مميز، وبذلك يمكن القول آن الحكومة الإماراتية اتخذت خطوات جادة من أجل الدخول في المنافسة مع باقي المؤسسات الإدارية وتبني أفكار جديدة تقوم على أساس التغيير والنظر إلى العمل الإداري كوحدة تتميز بالتناسق والاتساق وجب الاعتناء بتطويرها والحفاظ على استمراريتها ولعل الموارد البشرية هي الركيزة في ذلك إذ يجب الانطلاق من تشبع الموظف أولا بمقاييس المدير الحديث قبل الحديث عما هو مادي. |
|---|---|
| ISSN: |
1113-1764 |
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الإستراتيجية على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة شركة سوناطراك الجزائر
بواسطة: بن شويحة، بشير منشور: (2019) -
اليقظة الإستراتيجية ودورها في تعزيز النضج الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في شركة الاتصالات النقالة - زين العراق
بواسطة: حمودي، وجدان حسن منشور: (2019) -
دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء المديرين في ديوان وزارة الكهرباء العراقية
بواسطة: حمادي، أحمد عباس منشور: (2020) -
أثر القيادة التحويلية على الاستغراق الوظيفي
بواسطة: الشربيني، نهى عبدالرازق عبدالرازق منشور: (2015) -
أثر الإدارة بالتجوال على تنمية السلوك الوظيفي الابتكارى: دراسة ميدانية
بواسطة: الزيادي، مها عادل رمضان منشور: (2018)
