ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية المهارات القيادية للقائ...>الوصف

فاعلية المهارات القيادية للقائد ومعوقاتها في إدارة الأزمات والكوارث: دراسة مسحية على الضباط العاملين بالإدارة العامة للدفاع المدني بالمدينة المنورة

المصدر: مجلة البحوث الأمنية
الناشر: كلية الملك فهد الأمنية - مركز البحوث والدراسات
المؤلف الرئيسي: الرحيلي، نايف بن راشد داخل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alruhaily, Naif bin Rashed
المجلد/العدد: مج26, ع66
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: يناير
الصفحات: 119 - 186
ISSN: 1658-0435
رقم MD: 807703
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الدفاع المدني | المهارات القيادية | إدارة الأزمات | السعودية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

259

حفظ في:
المستخلص: The study sought to achieve the main objective of “demonstrating the effectiveness of leadership skills of the leader and the constraints in crisis and disaster management.” The main objective led to the following sub-objectives: Knowledge of the effectiveness of the skills (subjective, technical, humanitarian and administrative) of the leader in crisis and disaster management and exploring the constraints that limit the leadership role of the leader in it. Under this research, the researcher used the descriptive analytical approach through the introduction of a comprehensive social survey. The research led to several findings, the most important of which include:
1. The officers of the General Directorate of Civil Defense in Madinah agree to a (large) extent on the effectiveness of the subjective, technical, humanitarian and administrative skills of the commander in crisis and disaster management.
2. The officers of the General Directorate of Civil Defense in Madinah agree to a (large) extent that there are obstacles that limit the role of leadership skills of the leader in crisis and disaster management.
Based on the findings of the research, the researcher made several recommendations which include:
1. The Higher Leadership Authorities of Civil Defense should work on creating a crisis and disaster management center that includes a database and parameters on all possible crises and disasters and ways to respond to them.
2. Encouraging and activating the participation of civil defense officers in hypothetical plans and experiences related to crisis and disaster management locally, regionally, and internationally.
3. To send civil defense officers to developed countries to learn and benefit from their expertise and experiences in the field of crisis and disaster management
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.

سعت الدراسة إلى تحقيق هدف رئيس تمثل في " بيان فاعلية المهارات القيادية للقائد ومعوقاتها في إدارة الأزمات والكوارث"، وقد تفرع من الهدف الرئيس الأهداف الفرعية التالية: معرفة فاعلية المهارات (الذاتية والفنية والإنسانية والإدارية) للقائد في إدارة الأزمات والكوارث، وبيان المعوقات التي تحد من دور المهارات القيادية للقائد في إدارة الأزمات والكوارث. واستخدم الباحث في كتابه البحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال مدخل المسح الاجتماعي الشامل، وقد توصل البحث إلى نتائج عدة أهمها ما يلى:
1. أن ضباط الإدارة العامة للدفاع المدني بالمدينة المنورة موافقون بدرجة (كبيرة) على فاعلية المهارات الذاتية والفنية والإنسانية والإدارية للقائد في إدارة الأزمات والكوارث.
2. أن ضباط الإدارة العامة للدفاع المدني بالمدينة المنورة موافقون بدرجة (كبيرة) على أن هناك معوقات تحد من دور المهارات القيادية للقائد في إدارة الأزمات والكوارث.
وبناء على النتائج التي توصل اليها البحث أوصى الباحث بتوصيات عدة أهمها ما يلي:
1.على الجهات القيادية العليا بالدفاع المدني العمل على استحداث مركز لادارة الازمات والكوارث يتضمن قاعدة بيانات ومعلمات عن جميع الازمات والكوارث المحتمل حدوثها وأساليب مواجهتها
2. تشجيع وتفعيل مشاركة ضباط الدفاع المدني في الخطط والتجارب الفرضية التي لها علاقة بمجال إدارة الازمات والكوارث محليا وإقليميا ودوليا
3. ابتعاث ضباط الدفاع المدني للدراسة والتدريب خارجيا للاطلاع والاستفادة من خبرات وتجارب الدول المتقدمة في مجال إدارة الازمات والكوارث
ISSN: 1658-0435

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.