ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية الرأسمال البشري في المؤس...>مارك

أهمية الرأسمال البشري في المؤسسة العمومية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The importance of Human Capital in the Algerian Public Enterprise
L’Importance du Capital Humain dans l’Entreprise Publique Algérienne
المصدر: مجلة التواصل
الناشر: جامعة عنابة
المؤلف الرئيسي: بوالشرش، نور الدين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع47
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 8 - 18
ISSN: 1111-4932
رقم MD: 809401
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الموارد البشرية | الرأسمال البشرى | المؤسسة العمومية الجزائرية | التسيير الاستراتيجى | المؤسسة العمومية الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأسمال بشري | مؤسسة عمومية جزائرية | مورد بشري | تسيير استراتيجي | Human Capital | Algerian Public Enterprise | Human Resource | Strategic Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
LEADER 03907nam a22002777a 4500
001 1568491
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 430991  |a بوالشرش، نور الدين  |e مؤلف  |q Boulsharash, Nouruldin 
245 |a أهمية الرأسمال البشري في المؤسسة العمومية الجزائرية 
246 |a The importance of Human Capital in the Algerian Public Enterprise 
246 |a L’Importance du Capital Humain dans l’Entreprise Publique Algérienne 
260 |b جامعة عنابة  |c 2016  |g سبتمبر 
300 |a 8 - 18 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يشكل الاهتمام بالعنصر البشري مبحثا مركزيا في استراتيجية تطوير المؤسسة عموما؛ ذلك أن تنميته والاستثمار فيه يحقق لها ميزة تنافسية. من هذا المنطلق يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على أهمية الرأسمال البشري في المؤسسة العمومية الجزائرية وعلى الرغم من الأهمية الاستراتيجية لهذه المؤسسة، فإن هناك كثيرا من المشكلات ذات أسباب ثقافية، تنظيمية، اقتصادية، ارتبطت بجملة من الممارسات والعلاقات والعمليات الاجتماعية، تبلورت عبر المراحل التنموية المختلفة التي شهدتها المؤسسة العمومية، وانعكست سلبا على نوعية الخدمات وجودتها 
520 |b Interest in the human factor is a central theme in the strategy for the development of enterprise in general, in such a way that the development and investment in human resources make the enterprise more competitive. Hence this article aims to highlight the importance of human capital in the Algerian public enterprise. Despite the strategic importance of the enterprise, there are many cultural, organisational and economic problems originated from a set of practices and social relations that have emerged through the different stages of evolution of the public enterprise. Consequently, this has led to a negative impact on the quality of public services. 
520 |d Les ressources humaines sont, généralement, au centre de la stratégie de développement de l’entreprise, car l’investissement dans les ressources humaines est un facteur susceptible de réaliser un avantage compétitif de l’entreprise. De ce point de vue, cet article se veut une contribution pour souligner l’importance du capital humain dans l’entreprise publique algérienne. Malgré l’importance stratégique de cette entreprise, il existe beaucoup de problèmes sources d’un ensemble de pratiques et de relations culturelles, organisationnelles, économiques qui ont vu le jour à travers les différentes étapes de l’évolution de l’entreprise publique. Et cela s’est répercuté négativement sur la qualité des prestations publiques. 
653 |a الموارد البشرية  |a الرأسمال البشرى  |a المؤسسة العمومية الجزائرية  |a التسيير الاستراتيجى  |a المؤسسة العمومية الجزائرية 
692 |a رأسمال بشري  |a مؤسسة عمومية جزائرية  |a مورد بشري  |a تسيير استراتيجي  |b Human Capital  |b Algerian Public Enterprise  |b Human Resource  |b Strategic Management 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 001  |e El Tawassol Review  |f al-tawāṣul  |l 047  |m ع47  |o 0969  |s مجلة التواصل  |v 000  |x 1111-4932 
856 |u 0969-000-047-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 809401  |d 809401 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.