ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر نظم المعلومات الإدارية على...>الوصف

أثر نظم المعلومات الإدارية على تطوير ورفع كفاءة أداء العاملين في مديرية التربية والتعليم في لواء الرمثا

المصدر: المجلة العالمية للتسويق الإسلامي
الناشر: الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي
المؤلف الرئيسي: الزعبي، محمد عيسي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 49 - 65
DOI: 10.12816/0045675
ISSN: 2225-5850
رقم MD: 809419
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
نظم المعلومات الإدارية | التخطيط الإداري | إدارة الأعمال | الرقابة الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

262

حفظ في:
المستخلص: تعتبر نظم المعلومات الاداريه (Management Information System) في العصر الحاضر من أهم الانجازات التي تحققت في مجال العمل ألإداري ,وذلك بالإعتماد على توفير المعلومات الموثوقه والمتكامله في الوقت المناسب لعموم المستفيدين من نظم المعلومات الاداريه بشكل عام, هدفت هذه الدراسه الى التعرف على أثر نظم المعلومات الاداريه على تطوير ورفع كفاءة اداء العاملين في مديرية التربيه والتعليم في لواء الرمثا ولتحقيق أهداف الدراسه تم تصميم وتطوير استبانة تتكون من (20 ) فقرة لعرض جميع البيانات وقياس متغيرات الدراسه. ولقد تم توزيع ألإستبانه على أفراد العينه البالغ عددها (45) استرجع منها (40) استبانه وتم الاعتماد على الحزمه ألإحصائيه (SPSS) للقيام بالتحليل ألإحصائي لهذه الدراسه وذلك باستخدام ألأساليب الإحصائيه التاليه : مقياس ألإحصاء الوصفي، تحليل ألإنحدار المتحدد، معامل الارتباط سيبرمان وتحليل التباين، توصلت الدراسه الى عدة نتائج أهمها عدم وجود أثر ذو دلاله إحصائيه لمتطلبات ادارة نظم المعلومات الاداريه (تقييم الاداء الوظيفي للنظام وتطوير الاداء الوظيفي للنظام والمستلزمات البشريه) على تطوير ورفع كفاءة اداء العاملين في مديرية التربيه والتعليم في لواء الرمثا، عدم وجود فروق ذات دلاله احصائيه بين تصورات المبحوثين حول أثر نظم المعلومات الاداريه على تطوير ورفع كفاءة اداء العاملين في مديرية التربيه والتعليم في لواء الرمثا تعزى للمتغيرات الديموغرافيه (المستوى العلمي ،سنوات الخبره ،مكان العمل ،المستوى الوظيفي). وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها مايلي :- 1- ضرورة استمرارية مواكبة التطورات التكنلوجيه في مجال نظم المعلومات الاداريه والحرص على استخدام الأجهزه الحديثه والبرمجيات المتطوره . 2- الاهتمام بعقد دورات للمستخدمين تتعلق بتكنلوجيا المعلومات لزيادة ادراك المستخد مين لقدرات عمل النظام وعدم التركيز على كيفية استخدامها فقط 3- ضرورة إشراك العاملين والمستخدمين في عملية تصميم نظم المعلومات الاداريه وتطويرها لما لذلك من أهمية في تحقيق الرضا النفسي وتقليل اسباب المقاومه ورفع الروح المعنويه وإشعارالعاملين بأهميتهم في مديرية التربيه والتعليم في لواء الرمثا . 4- العمل على إتاحة المعلومات للمستخدمين من خلال النظام بما يتوافق مع احتياجتهم الوظيفيه وبشكل يكفل استخدامها في مجال العمل فقط .
ISSN: 2225-5850

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.