| LEADER |
04101nam a22003137a 4500 |
| 001 |
1468245 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 431382
|a عسيري، سعد بن محمد بن عبدالله آل يحي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التحقيق في المخالفات الإدارية :
|b دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|a المدينة المنورة
|c 2015
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 133
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة
|f كلية الشريعة
|g السعودية
|o 0476
|
| 520 |
|
|
|a لقد جاء الإسلام -باعتباره شريعة ونظام حياة -بالعديد من القيم والمبادئ والأحكام ما يصلح لتنظيم شؤون الحياة في شتى المجالات، ويفتح السبيل للاجتهاد واستنباط القواعد والحلول، ووضع الأنظمة التطبيقية بما يتلاءم مع الزمان والمكان، وفي إطار المبادئ والأصول الإسلامية. وهكذا تبدو قدرة الشريعة الإسلامية على مواجهة التطورات في كل مجالات الحياة. إن الهدف الأساسي من أي نظام هو تحقيق المصلحة العامة، وإن تحقيق المصلحة العامة يعتمد أساساً على حسن أداء الموظف العام للخدمة العامة بالسرعة والكفاية والأمانة. هذا من ناحية، ومن ناحية أخرى إن الموظف قد اتخذ الوظيفة مهنة رتب عليها حياته، ومن ثم كان متعيناً توفير الضمانات الكفيلة بطمأنينته على أدائها، وانطلاقاً من ذلك نشأت فكرة النظام التأديبي، وكان التحقيق إحدى وسائله لإحكام قواعد المسؤولية التأديبية وضبط إجراءاتها، بحيث لا يفلت الموظف الذي يخرج عن مقتضيات وظيفته، وفي ذات الوقت لا يترك للاضطهاد والتعسف من رؤسائه. ولكون التحقيق هو إحدى إجراءات التأديب نحو بلوغ غايته للوصول إلى الحقيقة، وصولاً لتحديد المسؤولية التأديبية عن الخطأ الذي يقترفه الموظف، تبداً إجراءات المساءلة التأديبية بالتحقيق مع الموظف، حيث أوجب نظام التأديب أن يسبق توقيع الجزاء على الموظف تحقيق مكتوب. وضرورة كتابة التحقيق تضمن جديته، وتجعل للموظف المتهم والقاضي عند الطعن في القرار الرقابة على سلامته. إن التحقيق مع الموظف بشأن الوقائع المنسوبة إليه، له أهمية أساسية في كشف وإثبات الوقائع بوضوح، والتحقيق مهم في جميع الأحوال؛ لتقدير سلوك الموظف بصفة عامة، وتحديد المخالفة والجزاء المناسب.
|
| 653 |
|
|
|a المخلفات الإدارية
|a التحقيق الإداري
|a القضاء الإداري
|a العقوبات التأديبية
|
| 700 |
|
|
|a عمر، أشرف عبدالحليم عبدالفتاح
|g Omar, Ashraf Abdul Haleem Abdul Fattah
|e مشرف
|9 280980
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9800-004-001-0476-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d n
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 810001
|d 810001
|
