ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الجامعة الريادية ودورها في دعم...>الوصف

الجامعة الريادية ودورها في دعم وتحقيق المزايا التنافسية المستدامة: تصور مقترح

العنوان بلغة أخرى: University Entrepreneurial and its Role in Supporting and Achieving Sustainable Competitive Advantages: Conceived Proposal
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: توفيق، صلاح الدين محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Tawfiq, Salaheldin Mohamed
مؤلفين آخرين: مشرف، شيرين عيد مرسي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع109
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 72
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 810201
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
مؤسسات التعليم العالي | التعليم الجامعي | ريادة الأعمال | الميزة التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الريادية | الجامعات الريادية | التنافسية | المزايا التنافسية المستدامة | المزايا التنافسية | Entrepreneurial | Universities Entrepreneurial | Competitive | Sustainable Competitive Advantages | Competitive Advantages
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1271

حفظ في:
المستخلص: أصبحت الريادة في ظل البيئة سريعة التغير وحدة المنافسة، ضرورة ملحة لمساهمتها الكبيرة في تحقيق المزايا التنافسية المستدامة خلال إيجاد مشاريع جديدة، وتخريج طلاب قادرين على إيجاد فرص عمل في سوق العمل، إذ تطمح أن يكون خريجيها عبارة عن مشاريع اقتصادية واقعية ناجحة ومنتجة تدعم الاقتصاد وتحقق التنمية المستدامة. استهدف البحث الحالي: تقديم إطار مفاهيمي حول الريادية، وطرق التحول نحو جامعة ريادية وأهم معوقاتها، ومبررات الاهتمام بتحقيق المزايا التنافسية المستدامة للجامعات مع وضع تصور مقترح لدور الجامعة الريادية في دعم وتحقيق المزايا التنافسية المستدامة، وأهم ما توصل إليه البحث: أنه صار ضروريا على المؤسسات وخاصة الجامعات أن تعيد النظر في تحويل دورها من التركيز على التوظيف كجامعات تقليدية إلى التركيز على مبدأ إيجاد فرص العمل. والاهتمام بمواردها البشرية باعتبارها ثروة حقيقية وهي أفضل موجودات المؤسسة الجامعية حتى تصبح جامعة ريادية قادرة على دعم وتحقيق مزايا تنافسية مستدامة.

University Entrepreneurial in the face of a rapidly changing environment has become a competition, an urgent need for large contribution to support and achieve sustainable competitive advantage throughout finding new projects. Also by graduating students able to find jobs in the market of business. This is as it aspires to have its graduates to be real economic projects, productive, support the economy and achieve the sustainable improvement This research aims to introducing a conceptual framework about leadership, ways of converting to a leading university and its most important snags, and justification interest in achieving sustainable competitive advantages as well The most important findings of this research is that it has become necessary for institutions, especially universities to reconsider converting its role from focusing on recruitment as traditional universities to focus on the principle of creating job opportunities and to pay attention to human resources as its real wealth and are the best assets of the university to become a pioneer university able to support and achieve sustainable competitive advantages.
ISSN: 1110-2411

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.