ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر السلوك القيادي على تطوير أ...>الوصف

أثر السلوك القيادي على تطوير أداء العاملين: دراسة تطبيقية جامعة المجمعة

العنوان المترجم: Impact of Leadership Behavior on Employee Performance Development: An Applied Study in Majmaah University
المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: أبو نصيب، عرفة جبريل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Nasib, Arafa Jibril
المجلد/العدد: س17, ع112
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يناير
الصفحات: 129 - 168
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 810243
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
جامعة المجمعة | تقييم الأداء | القيادة الإدارية | السلوك الإداري | التنظيم الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

383

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى معرفة أثر السلوك القيادي علي تطوير أداء العاملين بجامعة المجمعة. كما يهدف البحث إلى التعرف على النمط القيادي السائد والكشف عن محددات وخصائص السلوك القيادي المرغوب. تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال التالي ما العلاقة بين السلوك القيادي وتطوير أداء العاملين بجامعة المجمعة؟ يتكون مجتمع البحث من جميع العاملين بجامعة المجمعة، كما تم استخدام الاستبانة لجمع بيانات الدراسة ولتحقيق أهدافها وفرضياتها. واستخدم المنهج الوصفي لتناسبه وطبيعة الدراسة الحالية.

The study aims to find out the leadership behavior and its impact on the performance development among Majmaa University employees attributable to increased job satisfaction variables resulting from its influence by the leadership behavior of Majmaa'University. The research also aims to find out the dominant leadership pattern and to reveal the desired parameters and characteristics of leadership behavior. The problem of the study is what the relationship between the leadership behavior and the development of employees' performance. The population of the study is all the employees of Majmaa University. The questionnaire was the procedure for collecting data of the study and achieving its objectives. The methodology is the descriptive approach because it is suitable for the present study.
ISSN: 2356-9646

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.