ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ملامح ومستحدثات نظام الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي الأجور وتشجيع التقاعد المبكر

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: نجيب، سامي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع156
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 36 - 40
رقم MD: 810596
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: هدف المقال إلى إلقاء الضوء على ملامح ومستحدثات نظام الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي والأجور وتشجيع التقاعد المبكر. والملامح الأساسية للقانون وأهم الأحكام المستحدثة ومنها أولا إنشاء مراكز لتنمية الموارد البشرية، وضع الهياكل التنظيمية والمجموعات الوظيفية الرئيسية، وثالثا الأجر الوظيفي وتضمن الوظائف التخصصية، والوظائف الكتابية والفنية، والوظائف الحرفية والخدمة المعاونة، والعلاوات منها حافز التميز العلمي، وقيمته، وشروط وضوابط منعه. ورابعا الأجر المكمل. خامسا أيام وساعات العمل وانقسمت إلى عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، الأجازات الاعتيادية السنوية، الأجازات السنوية، الأجازات الخاصة بأجر كامل. سادسا الأجازات بدون أجر أو بنسبة منه بهدف السفر للخارج أو رعاية الطفل أو بعض الوقت. سابعا تشجيع التقاعد المبكر مع ضم مدة الترقية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة