LEADER |
02305nam a22002057a 4500 |
001 |
1569625 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a نجيب، سامي
|e مؤلف
|9 324964
|
245 |
|
|
|a ملامح ومستحدثات نظام الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي الأجور وتشجيع التقاعد المبكر
|
260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2017
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 36 - 40
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف المقال إلى إلقاء الضوء على ملامح ومستحدثات نظام الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي والأجور وتشجيع التقاعد المبكر. والملامح الأساسية للقانون وأهم الأحكام المستحدثة ومنها أولا إنشاء مراكز لتنمية الموارد البشرية، وضع الهياكل التنظيمية والمجموعات الوظيفية الرئيسية، وثالثا الأجر الوظيفي وتضمن الوظائف التخصصية، والوظائف الكتابية والفنية، والوظائف الحرفية والخدمة المعاونة، والعلاوات منها حافز التميز العلمي، وقيمته، وشروط وضوابط منعه. ورابعا الأجر المكمل. خامسا أيام وساعات العمل وانقسمت إلى عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، الأجازات الاعتيادية السنوية، الأجازات السنوية، الأجازات الخاصة بأجر كامل. سادسا الأجازات بدون أجر أو بنسبة منه بهدف السفر للخارج أو رعاية الطفل أو بعض الوقت. سابعا تشجيع التقاعد المبكر مع ضم مدة الترقية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a الخدمة المدنية
|a الموارد البشرية
|a مصر
|
773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 009
|l 156
|m ع156
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
856 |
|
|
|u 0461-000-156-009.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 810596
|d 810596
|