ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ملامح ومستحدثات نظام الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي الأجور وتشجيع التقاعد المبكر

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: نجيب، سامي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع156
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 36 - 40
رقم MD: 810596
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
LEADER 02305nam a22002057a 4500
001 1569625
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a نجيب، سامي  |e مؤلف  |9 324964 
245 |a ملامح ومستحدثات نظام الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي الأجور وتشجيع التقاعد المبكر 
260 |b جمعية إدارة الاعمال العربية  |c 2017  |g مارس 
300 |a 36 - 40 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف المقال إلى إلقاء الضوء على ملامح ومستحدثات نظام الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي والأجور وتشجيع التقاعد المبكر. والملامح الأساسية للقانون وأهم الأحكام المستحدثة ومنها أولا إنشاء مراكز لتنمية الموارد البشرية، وضع الهياكل التنظيمية والمجموعات الوظيفية الرئيسية، وثالثا الأجر الوظيفي وتضمن الوظائف التخصصية، والوظائف الكتابية والفنية، والوظائف الحرفية والخدمة المعاونة، والعلاوات منها حافز التميز العلمي، وقيمته، وشروط وضوابط منعه. ورابعا الأجر المكمل. خامسا أيام وساعات العمل وانقسمت إلى عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، الأجازات الاعتيادية السنوية، الأجازات السنوية، الأجازات الخاصة بأجر كامل. سادسا الأجازات بدون أجر أو بنسبة منه بهدف السفر للخارج أو رعاية الطفل أو بعض الوقت. سابعا تشجيع التقاعد المبكر مع ضم مدة الترقية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a القوانين والتشريعات  |a الخدمة المدنية  |a الموارد البشرية  |a مصر 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 009  |l 156  |m ع156  |o 0461  |s إدارة الاعمال  |t Business Administration  |v 000 
856 |u 0461-000-156-009.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 810596  |d 810596 

عناصر مشابهة