ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدراك الدعم التنظيمي في تح...>الوصف

أثر إدراك الدعم التنظيمي في تحقيق استراتيجية المسؤولية الاجتماعية الشاملة في المصارف : دراسة ميدانية

العنوان المترجم: Impact of Recognition of Organizational Support in Achieving the Comprehensive Social Responsibility Strategy in Banks: A Field Study
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: أبو ناصر، حسن عاطف حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Nasser, Hassan Atef
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 31 - 55
DOI: 10.35157/0578-000-026-033
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 811020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, IslamicInfo, EcoLink, AraBase, EduSearch
مواضيع:
المصارف المالية | الدعم التنظيمي | المسؤولية الاجتماعية | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدراك الدعم التنظيمي | إستراتيجية المسؤولية الإجتماعية الشاملة | المصارف | The perception of organizational support | social responsibility strategy | banks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

106

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث للتعرف على أثر إدراك الدعم التنظيمي في تحقيق استراتيجية المسؤولية الاجتماعية الشاملة للمصارف الفلسطينية المدرجة في البورصة، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدم المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم الاستبيان كأداة لجمع المعلومات، وتكونت عينة البحث من( 245 ) مفره من العاملين في المصارف الفلسطينية المدرجة في البورصة التي لها فروع في قطاع غزة، وتم استرداد(186) استبانة صالحة للتحليل، وبنسبة استجابة بلغت (% 75,9 )، وتوصل البحث إلي عدة نتائج أهمها: يوجد أثر ذات دلالة إحصائية بين مستوى إدراك الدعم التنظيمي وتحقيق استراتيجية المسؤولية الاجتماعية الشاملة للمصارف، ويوجد أثر لكل أبعاد الإدراك التنظيمي منفردة في تحقيق استراتيجية المسؤولية الاجتماعية الشاملة عند مستوى دلالة إحصائية (α≤0.05) أما أبرز التوصيات فتمثلت في زيادة إدراك العاملين للدعم التنظيمي من خلال تقدير جهودهم والاهتمام بميولهم ورغباتهم وتحسين جودة الحياة الوظيفية من خلال ملائمة أنظمة الترقية، وتوفير مناخ تنظيمي وتشجيع العاملين على تحمل المخاطر، والاهتمام بتلقي تغذية مرتدة، والإبقاء على الموظفين مما يزيد من تحقيق استراتيجية المسؤولية الاجتماعية الشاملة.

The research aims to identify the impact of the perception of organizational support to achieve comprehensive social responsibility strategy in Palestinian banks listed on the stock exchange. To achieve the objectives descriptive, analytical method, and using the questionnaire as a tool for information gathering, and the sample of the study consisted of (245) of workers in Palestinian banks in the stock market, which has branches in the Gaza strip and It has been recovered (186) valid questionnaire for analysis and response rate (75,9 %) and several research outcomes, in particular: there is a statistically significant effect of level of awareness of organizational support and achieve overall social responsibility strategy for banks. And there is a trace of all dimensions of organizational cognition in achieving overall social responsibilities strategy at the level of statistical significance (α≤0.05), the main recommendations worked to increase awareness of employees for organizational support through there assessment and there orientation and desires and improve quality of life through appropriate functional upgrade systems and provide regulatory climate and encourage employees to take risks and interest in receiving feedback and retention than achieve overall social responsibility strategy.
ISSN: 1112-9751

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.