LEADER |
01872nam a22002057a 4500 |
001 |
0373425 |
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a عرفان، محمود محمود
|g Erfan, Mahmoud Mahmooud
|e مؤلف
|9 273442
|
245 |
|
|
|a دور الخدمة الاجتماعية في تنمية مهارة التفاوض لقيادات العمل التطوعي
|
260 |
|
|
|b معهد التخطيط القومي
|c 2009
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 75 - 113
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|b The study aims to identify the role of social service in developing negotiation skills of leaderships of voluntary work in NGOs From this major objective emerge the following secondary objectives: 1-To inquire on the negotiator conceptions of voluntary work of leaderships 2- To recognize how far the voluntary work leaderships have the characteristics of successful negotiators. 3- To identify the skills of voluntary work leaderships in preparing the negotiation. 4- To see how far the leaderships of social work behave positively in the negotiation process. 5- To assess the extent of following negotiation tactics by leaderships of voluntary wok to achieve their objectives.
|
555 |
|
|
|a 816526
|
653 |
|
|
|a المشاكل الاجتماعية
|a العمل التطوعي
|a مهارات التفاوض
|a التفاوض
|a المهارات الإدارية
|a الرعاية الاجتماعية
|a تنمية الموارد البشرية
|a المسؤولية الاجتماعية
|a القيادة الإدارية
|a العلاقات الإنسانية
|a الخدمة الاجتماعية
|
773 |
|
|
|4 علم السكان
|6 Demography
|c 003
|e Egyptian Review of Development and Planning
|l 001
|m مج 17, ع 1
|o 0481
|s المجلة المصرية للتنمية والتخطيط
|v 017
|x 1110-984X
|
856 |
|
|
|u 0481-017-001-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 81152
|d 81152
|