التمكين الإداري كمدخل لتعزيز الالتزام التنظيمى للعاملين بالتطبيق على أعضاء الإدارة الإشرافية رؤساء الأقسام ونوابهم بجامعة حسيبة بن بوعلي - الشلف
| العنوان المترجم: |
Administrative Empowerment as an Approach for Enhancing the Organizational Commitment of the Staff by Application on the Supervisory Management Members, Heads of Departments and their Assistants at the University of Hassiba Ben Bouali - Chlef |
|---|---|
| المصدر: | مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا |
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا |
| المؤلف الرئيسي: | مصنوعة، أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mesnoua, Ahmed |
| المجلد/العدد: | ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 325 - 354 |
| DOI: |
10.33858/0470-000-016-016 |
| ISSN: |
1112-6132 |
| رقم MD: | 812999 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
91
| المستخلص: |
The research study was designed to study the relationship between two main variables, The Empowerment administrative and The Organizational Commitment with an attempt to know the effect of the dimensions of empowerment administrative in achieving the Commitment to the employees of institutions, where such questionnaire main tool for research, which was distributed to a random sample represent Forty-one employs (president or vice president of the Department ) at the University of Hassiba Ben Bouali " Chlef ". The result of this research was positive relationship between the practice of empowerment administrative and commitment employees, And that the leadership of the university in question to pay attention empowerment strategy because of its positive impact on the behavior and performance of employees, and therefore on the success and development of the university |
|---|---|
| ISSN: |
1112-6132 |
عناصر مشابهة
-
التمكين كمدخل استراتيجي لتحقيق التميز في الأداء لدى أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظر رؤساء الأقسام : دراسة على عينة من جامعات الشرق الجزائري
بواسطة: صوام، راضية منشور: (2017) -
متطلبات التمكين الإداري لدى رؤساء الأقسام بجامعة الأزهر وعلاقته بفاعلية اتخاذ القرارات
بواسطة: الأغا، صالح أسعد منشور: (2018) -
أثر التمكين الإداري على الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة حالة المديرية الجهوية موبيليس ورقلة
بواسطة: صقر، عبلة منشور: (2018) -
التمكين الإداري وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى القيادات التربوية بمكاتب التعليم بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: السبيعي، عبيد بن عبدالله منشور: (2019) -
أثر التمكين الإداري على السلوك الإداري الابتكاري: دراسة تطبيقية على رؤساء الأقسام الأكاديميين بجامعة الطائف بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العتيبي، حماد صالح منشور: (2023)
