ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم مدى تطابق أداء إدارات ال...>الوصف

تقييم مدى تطابق أداء إدارات الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة مع مبادئ الحوكمة وبعض معايير التميز : دراسة ميدانية

العنوان المترجم: Evaluation of the degree of conformity of the performance of the administrations of Palestinian universities in the Gaza Strip with the principles of governance and some criteria of excellence: A Field Study
المصدر: المجلة العربية للعلوم ونشر الأبحاث
الناشر: المركز القومي للبحوث بغزة
المؤلف الرئيسي: نصار، أنور شحادة حسين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 43 - 60
DOI: 10.12816/0036306
ISSN: 2518-5780
رقم MD: 813214
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التقييم التربوى | الجامعات الفلسطينية | الاداء الجامعى | قطاع غزة | مبادىء الحوكمة | المعايير التربوية | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارات الجامعات الفلسطينية | مبادئ الحوكمة | معايير التميز | Palestinian universities departments | corporate governance principles | standards of excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

195

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تقييم مدى تطابق أداء إدارات الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة مع مبادئ الحوكمة وبعض معايير التميز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطبيق استبانة مكونة من (31) فقرة على عينة الدراسة المكونة من عدد (292) عضو هيئة تدريس، تم اختيارهم بطريقة طبقية عشوائية نسبية من جامعات (الأزهر، الإسلامية، والأقصى)، وبنسبة (30.2%)، في الفصل الدراسي الثاني 2015/2016م.وقد كشفت النتائج أن موافقة عينة الدراسة على واقع التميز بإدارة التعليم الجامعي الفلسطيني في ضوء تطبيق مبادئ الحوكمة في جامعات غزة ككل بلغ (3.73)، بنسبة (74.72%) بدرجة كبيرة، وجاء مجال المشاركة بالمرتبة الأولى بمتوسط حسابي (4.27)، ونسبة مئوية قدرها (85.4%) بدرجة كبيرة جداً، وفي المرتبة الثانية جاء مجال الشفافية بمتوسط حسابي (3.92)، بنسبة مئوية قدرها (78.4%) بدرجة كبيرة، وفي المرتبة الثالثة جاء مجال الفعالية والكفاءة بمتوسط حسابي (3.76)، بنسبة (75.2%) بدرجة كبيرة، وفي المرتبة الرابعة جاء مجال رشادة صنع القرار بمتوسط حسابي (3.41)، ونسبة (68.2%) بدرجة كبيرة، وفي المرتبة الأخيرة جاء مجال التنافسية بمتوسط (3.32)، بنسبة مئوية (66.4%) بدرجة متوسطة.وكشفت النتائج عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجات تقييم مدى تطابق أداء إدارات الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة مع مبادئ الحوكمة وبعض معايير التميز من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى إلى متغير الجنس ومتغير الجامعة، بينما وجدت فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير سنوات الخبرة لصالح سنوات الخبرة 11سنة فأكثر. وقدمت الدراسة عدد من التوصيات.

The study aimed to assess the performance of the Palestinian universities administrations in the Gaza Strip match with the principles of corporate governance and some standards of excellence from the viewpoint of the faculty members, the study used a descriptive and analytical approach, were applied a questionnaire consisting of (31) items on a sample consisting of the number of study (292) faculty member teaching, selected a stratified random manner relative of universities (Al-Azhar, Islamic, and maximum), and increased by 30.2%, in the second semester 2015/2016 m.The results revealed that the study sample approval on the reality of Excellence Palestinian universities education management in the light of the application of the principles of corporate governance at universities in Gaza as a whole amounted to (3.73), as a percentage of (74.72%) significantly, came the scope of participation the first prize with a mean (4.27), and the proportion of a percentage of (85.4%) very much, and in the second area of transparency was an arithmetic mean was (3.92), and the percentage of (78.4%) significantly, and in third place the field of effectiveness and efficiency came an arithmetic mean was (3.76), and the percentage of (75.2%) significantly, and in the fourth field Rashadh The decision-making with a mean was (3.41), and the percentage of (68.2%) significantly, and in last place the field of competitiveness came with a mean was (3.32), as a percentage of (66.4 %) moderately. The findings revealed that there were no statistically significant differences in the study sample estimates of the degree of evaluating the performance of the Palestinian universities administrations in the Gaza Strip match with the principles of corporate governance and some standards of excellence from the viewpoint of faculty members attributed to the sex variable and variable universities differences, while found statistically significant differences in the sample members study estimates due to the variable years of experience for the benefit of years of experience of 11 years and above. The study made a number of recommendations.
ISSN: 2518-5780

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.