التنبؤ بأثر الرضا الوظيفي وفعالية الذات في خفض الضغوط النفسية: دراسة أمبريقية على عينة من أطباء مستشفي زليتن التعليمي
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الآداب بالخمس |
| المؤلف الرئيسي: | أبو جناح، مفتاح محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 333 - 368 |
| رقم MD: | 813956 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
153
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى بيان "التنبؤ بأثر الرضا الوظيفي، وفعالية الذات في خفض الضغوط النفسية دراسة أمبريقية على عينة من أطباء مستشفى زليتن التعليمي". واتبعت الدراسة المنهج الوصفي: الارتباطي. وتكونت عينة الدراسة من 155 مفحوص، منهم 88 طبيب، و66 طبيبة. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبانات وهي "الضغوط النفسية-الرضا الوظيفي-الفعالية الذاتية". وتناولت الدراسة عدد من النقاط منها: النقطة الأولى "مفهوم الرضا الوظيفي". وتمثلت النقطة الثانية في "نظريات الرضا الوظيفي". وتناولت النقطة الثالثة "تعريف فعالية الذات". وأشارت النقطة الرابعة إلى "أبعاد فعالية الذات". وأبرزت النقطة الخامسة "خصائص فعالية الذات". وسردت النقطة السادسة "مصادر الفعالية الذاتية". وجاءت النقطة السابعة ب "خبرات النجاح السابقة". وتحدثت النقطة الثامنة عن "التنبيه الانفعالي أو الاستشارة الانفعالية". وعرضت النقطة التاسعة "العوامل المسببة للضغوط النفسية للأطباء". وأظهرت النقطة العاشرة "النظريات المفسرة للضغوط". وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج منها: أولاً "وجود علاقة سالبة دالة إحصائياً بين الضغوط النفسية بشكل عام وكل من الرضا الوظيفي، وفعالية الذات، ووجود علاقة موجبة دالة إحصائياً بين الرضا الوظيفي، وفعالية الذات، بمعني آخر يتبين أنه كلما أرتفع مستوى الرضا الوظيفي قلت الضغوط النفسية، وكلما زاد مستوى فعالية الذات انخفضت معها الضغوط النفسية، وكلما زاد مستوى فعالية الذات معاً انخفضت معها الضغوط النفسية". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الضغوط النفسية المهنية لدى المرشدين الطلابيين المتخصصين و غير المتخصصين بمنطقة عسير التعليمية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الأحمري، سعيد بن على أحمد منشور: (2012) -
فعالية برنامج إرشادي مبني على الكفاءة الذاتية وأثره في الضغوط النفسية والدافعية للإنجاز لدى المعلمين في ضوء الكادر الخاص كما يدركه الطلاب
بواسطة: علي، طلعت أحمد حسن منشور: (2008) -
فاعلية برنامج إرشادي مستند إلى نظريتي روجرز وهولاند في تنمية الوعي بالذات والرضا الوظيفي لدى عينة من موظفي مؤسسة نهر الأردن
بواسطة: زعتر، وسام محمد أحمد منشور: (2024) -
تقانة المعلومات الصحية وإنعكاساتها في الرضا الوظيفي: دراسة لآراء عينة من مستخدمي التقانات الصحية في مستشفيي ابن سينا والخنساء التعليميين
بواسطة: الحيالي، سندية مروان سلطان حسن منشور: (2005) -
قياس الرضا الوظيفي للملاكات الطبية والمساعدة والساندة: دراسة حالة في مستشفى الكاظمية التعليمي
بواسطة: الموسوي، باقر محمد باقر منشور: (2008)
