ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > إشكالية الدعم وتسيير الكفاءات...>الوصف

إشكالية الدعم وتسيير الكفاءات البشرية بالمؤسسات المصغرة : دراسة حالة الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بولاية سكيكدة خلال الفترة 2012 - 2016

العنوان المترجم: The Problem of Support and Human Resource Management in Small Enterprises: A Case Study of the National Agency for Supporting Youth Employment in Skikda Province during 2012-2016
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: يوب، آمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Youb, Amal
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 130 - 145
DOI: 10.12816/0038849
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 814752
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
سكيكدة، الجزائر | إدارة الموارد البشرية | التنمية الاجتماعية | الشباب
كلمات المؤلف المفتاحية:
المؤسسات المصغرة | دعم المؤسسات المصغرة | تسيير الكفاءات البشرية | الوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب بولاية سكيكدة | Micro-enterprises | Support for Micro-enterprises | Management of Human Competences | National Agency for Support of Youth Employment in the Province of Skikda.
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: تمثل المؤسسات المصغرة جزء كبير من قطاع الإنتاج في مختلف الدول سواء المتقدمة أو المتخلفة. وقد وجدت هذه المؤسسات مختلف أشكال الرعاية والدعم للأهمية الاقتصادية والاجتماعية التي تقوم بها، وهذا من أجل تنميتها واستمرارها، وتعتبر إشكالية التمويل إحدى أكبر العقبات حيث يواجه أصحاب المؤسسات صعوبة كبيرة في توفير التمويل اللازم سواء لإنشاء المؤسسة أو لاستمرار وتوسيع القدرة الإنتاجية لها. كما أن الموارد البشرية بالمؤسسات المصغرة بحاجة إلى تسيير فعال من طرف الفرد الذي يتحمل مسؤولية القيام بالوظائف التسييرية، والذي يكون من خلال البحث عن الكفاءات باستخدام طرق التسيير المختلفة لخلقها وجلبها إلى المؤسسة والسعي نحو تنميتها وتطويرها. وتم أخذ الوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب بولاية سكيكدة كنموذج لتوضيح الفرص الاقتصادية الجديدة التي وفرتها على الرغم من مشاكلها والمرتبطة بشكل كبير بالجانب التمويلي وتسيير كفاءاتها البشرية.

The micro-enterprises represent a large part from the production sector in different countries, whether in developed or underdeveloped countries. Those enterprises have found different kind of care and support for their economic and social importance carried out for its development and continuity. The problematic of financing is among the main obstacles still facing the owners of enterprises because they are founding great difficulties to provide the necessary funds to create the enterprise or for its continuation and the extension of its productive capacity. Then, the human resources of the microenterprises need to be efficiently conducted by the individual who undertake the responsibility of accomplishing management functions throughout seeking for competences, using different methods of management to create and bring them to the enterprise and to look towards its development. The National Agency for Support of Youth Employment in the Province of Skikda has been taken as a sample to clarify the new economic opportunities provided despite their problems significantly related to the financing aspect and the management of human competences.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.