| LEADER |
04401nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1573701 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0038849
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a يوب، آمال
|g Youb, Amal
|e مؤلف
|9 434366
|
| 242 |
|
|
|a The Problem of Support and Human Resource Management in Small Enterprises: A Case Study of the National Agency for Supporting Youth Employment in Skikda Province during 2012-2016
|
| 245 |
|
|
|a إشكالية الدعم وتسيير الكفاءات البشرية بالمؤسسات المصغرة : دراسة حالة الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بولاية سكيكدة خلال الفترة 2012 - 2016
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2017
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 130 - 145
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تمثل المؤسسات المصغرة جزء كبير من قطاع الإنتاج في مختلف الدول سواء المتقدمة أو المتخلفة. وقد وجدت هذه المؤسسات مختلف أشكال الرعاية والدعم للأهمية الاقتصادية والاجتماعية التي تقوم بها، وهذا من أجل تنميتها واستمرارها، وتعتبر إشكالية التمويل إحدى أكبر العقبات حيث يواجه أصحاب المؤسسات صعوبة كبيرة في توفير التمويل اللازم سواء لإنشاء المؤسسة أو لاستمرار وتوسيع القدرة الإنتاجية لها. كما أن الموارد البشرية بالمؤسسات المصغرة بحاجة إلى تسيير فعال من طرف الفرد الذي يتحمل مسؤولية القيام بالوظائف التسييرية، والذي يكون من خلال البحث عن الكفاءات باستخدام طرق التسيير المختلفة لخلقها وجلبها إلى المؤسسة والسعي نحو تنميتها وتطويرها. وتم أخذ الوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب بولاية سكيكدة كنموذج لتوضيح الفرص الاقتصادية الجديدة التي وفرتها على الرغم من مشاكلها والمرتبطة بشكل كبير بالجانب التمويلي وتسيير كفاءاتها البشرية.
|
| 520 |
|
|
|b The micro-enterprises represent a large part from the production sector in different countries, whether in developed or underdeveloped countries. Those enterprises have found different kind of care and support for their economic and social importance carried out for its development and continuity. The problematic of financing is among the main obstacles still facing the owners of enterprises because they are founding great difficulties to provide the necessary funds to create the enterprise or for its continuation and the extension of its productive capacity. Then, the human resources of the microenterprises need to be efficiently conducted by the individual who undertake the responsibility of accomplishing management functions throughout seeking for competences, using different methods of management to create and bring them to the enterprise and to look towards its development. The National Agency for Support of Youth Employment in the Province of Skikda has been taken as a sample to clarify the new economic opportunities provided despite their problems significantly related to the financing aspect and the management of human competences.
|
| 653 |
|
|
|a سكيكدة، الجزائر
|a إدارة الموارد البشرية
|a التنمية الاجتماعية
|a الشباب
|
| 692 |
|
|
|a المؤسسات المصغرة
|a دعم المؤسسات المصغرة
|a تسيير الكفاءات البشرية
|a الوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب بولاية سكيكدة
|b Micro-enterprises
|b Support for Micro-enterprises
|b Management of Human Competences
|b National Agency for Support of Youth Employment in the Province of Skikda.
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 007
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 022
|m ع22
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-022-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 814752
|d 814752
|
