ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرقابة المهنية من منظور الاتج...>الوصف

الرقابة المهنية من منظور الاتجاه التقليدي

العنوان المترجم: Professional Control from The Perspective of Traditional Trend
المصدر: مجلة آفاق للعلوم
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: بن سليم، حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مزارة، عيسى (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 160 - 172
DOI: 10.37167/1677-000-001-012
ISSN: 2507-7228
رقم MD: 815257
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EcoLink, EduSearch
مواضيع:
الإدارة العامة | العلميات الإدارية | الرقابة المهنية | إدارة الأعمال | الإدارة العلمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: نجد المؤسسة العمومية أو الخاصة نفسها اليوم أمام تحديات عديدة في ظل تغير البيئة الخارجية والمنافسة في جميع المجالات، لذا أضحى لزاما عليها التكيف مع هذه الأوضاع، لكن تحقيق التكيف لا يبنى على أساس الأموال وتحصل الموارد التقنية فحسب بل أن العنصر البشري هو من يضع التغيير سواء السلبي أو الإيجابي، لذلك نجد تسارع إدارة الموارد البشرية إلى تحكيم وظائفها الأساسية من تنظيم وتوجيه وتنسيق ورقابة، التي تعمل على استغلال جهود وقدرات عمالها أحسن استغلال لتضمن وصولها إلى تحقيق أهدافها.
والرقابة المهنية تأتي في طليعة هذه الوظائف الهامة، التي تنعكس على أداء العامل للدور المهم الذي تشغله في مختلف العمليات الإدارية والتنظيمية والاقتصادية، فكانت محل دراسة لنخبة من المنظرين على شكل اتجاهات، فحظيا الاتجاه التقليدي من خلال نظرية الإدارة العلمية تحت قيادة فريديرك تايلور والنظرية البيروقراطية تحت قيادة ماكس فيبر، ومن هذا المنطلق جاءت مقالتنا لتجيب عن التساؤل التالي: ما مدى أهمية الرقابة المهنية من منظور الاتجاه التقليدي؟

Today, the public or private institution faces many challenges in the light of changing external environment and competition in all fields, so it has to adapt to these conditions. But achieving adaptation is not only based on funds and access to technical resources, but it is the human element that establishes change, both negative and positive.
Therefore, human resources management accelerates its core functions of organisation, direction, coordination and control, to utilise the efforts and capabilities of its workers in the best possible way to ensure that they reach their goals.
Professional oversight is at the forefront of these important functions, reflected in the performance of the important role they play in various administrative, organisational and economic processes. So, it was the subject of a study by a group of theorists in the form of trends. They received the traditional trend through the theory of scientific management under the leadership of Frederick Taylor and the bureaucratic theory under Max Weber.
From this viewpoint, our article tends to answer the following question: How important is professional oversight from the perspective of the traditional trend?
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2507-7228

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.