| LEADER |
04231nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1574293 |
| 024 |
|
|
|3 10.37167/1677-000-001-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن سليم، حسين
|q Bin Selim, Hussein
|e مؤلف
|9 212086
|
| 242 |
|
|
|a Professional Control from The Perspective of Traditional Trend
|
| 245 |
|
|
|a الرقابة المهنية من منظور الاتجاه التقليدي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 160 - 172
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نجد المؤسسة العمومية أو الخاصة نفسها اليوم أمام تحديات عديدة في ظل تغير البيئة الخارجية والمنافسة في جميع المجالات، لذا أضحى لزاما عليها التكيف مع هذه الأوضاع، لكن تحقيق التكيف لا يبنى على أساس الأموال وتحصل الموارد التقنية فحسب بل أن العنصر البشري هو من يضع التغيير سواء السلبي أو الإيجابي، لذلك نجد تسارع إدارة الموارد البشرية إلى تحكيم وظائفها الأساسية من تنظيم وتوجيه وتنسيق ورقابة، التي تعمل على استغلال جهود وقدرات عمالها أحسن استغلال لتضمن وصولها إلى تحقيق أهدافها.\nوالرقابة المهنية تأتي في طليعة هذه الوظائف الهامة، التي تنعكس على أداء العامل للدور المهم الذي تشغله في مختلف العمليات الإدارية والتنظيمية والاقتصادية، فكانت محل دراسة لنخبة من المنظرين على شكل اتجاهات، فحظيا الاتجاه التقليدي من خلال نظرية الإدارة العلمية تحت قيادة فريديرك تايلور والنظرية البيروقراطية تحت قيادة ماكس فيبر، ومن هذا المنطلق جاءت مقالتنا لتجيب عن التساؤل التالي: ما مدى أهمية الرقابة المهنية من منظور الاتجاه التقليدي؟
|
| 520 |
|
|
|f Today, the public or private institution faces many challenges in the light of changing external environment and competition in all fields, so it has to adapt to these conditions. But achieving adaptation is not only based on funds and access to technical resources, but it is the human element that establishes change, both negative and positive. \nTherefore, human resources management accelerates its core functions of organisation, direction, coordination and control, to utilise the efforts and capabilities of its workers in the best possible way to ensure that they reach their goals.\nProfessional oversight is at the forefront of these important functions, reflected in the performance of the important role they play in various administrative, organisational and economic processes. So, it was the subject of a study by a group of theorists in the form of trends. They received the traditional trend through the theory of scientific management under the leadership of Frederick Taylor and the bureaucratic theory under Max Weber.\nFrom this viewpoint, our article tends to answer the following question: How important is professional oversight from the perspective of the traditional trend?\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة العامة
|a العلميات الإدارية
|a الرقابة المهنية
|a إدارة الأعمال
|a الإدارة العلمية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 012
|e Journal of Afak for Sciences
|f āfāq li-l-ՙulūm
|l 001
|m ع1
|o 1677
|s مجلة آفاق للعلوم
|v 000
|x 2507-7228
|
| 700 |
|
|
|a مزارة، عيسى
|q Mazarah, Issa
|e م. مشارك
|9 284523
|
| 856 |
|
|
|u 1677-000-001-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 815257
|d 815257
|
