| LEADER |
03822nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1574330 |
| 024 |
|
|
|3 10.37167/1677-000-002-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بونوة، علي
|q Bounuwah, Ali
|e مؤلف
|9 434873
|
| 242 |
|
|
|a Human Relations and Their Impact on Job Satisfaction: A Field Study of National Social Security Fund Workers - Djelfa - Agency
|
| 245 |
|
|
|a العلاقات الإنسانية وأثرها على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية لعمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي - وكالة الجفلة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 64 - 88
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على العلاقات الإنسانية وأثرها على الرضا الوظيفي لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي – وكالة الجلفة. استخدم البحث المنهج الوصفي لدراسة الأوضاع الراهنة لظاهرة الرضا الوظيفي وتأثير العلاقات الإنسانية عليها، من حيث خصائصها، أشكالها، وعلاقاتها، والعوامل المؤثرة فيها مع الاستعانة بدراسة الحالة. وتكونت مجموعة البحث من (373) عامل من العاملين بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي-وكلة الجلفة. كما تمثلت أداة البحث في استبيان للتعرف على العلاقات الإنسانية وأثرها على الرضا الوظيفي لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. وأسفرت نتائج البحث عن أن مستوى العمل بفكرة روح الفريق قد يتأثر في أي لحظة لأن أسباب وجوده واستمراره غير قوية، حيث أن روح الفريق لدى العاملين بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي-وكالة الجلفة، من خلال استماع الرؤساء لهم والاهتمام بمشاكلهم المتعلقة بهم أو بالعمل، ليست في مستوى يمكن معه الاطمئنان على جو العمل داخل المؤسسة، لأن الرضا في أدى مستوياته، ويرجع ذلك محاولة الرؤساء لتنمية علاقاتهم وصلاتهم بالمرؤوسين بغرض خلق جو ودي في العمل. كما تبين أن هناك نوع من التعاون بين العاملين بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي مع رؤسائهم في إنجاز المهام، كما يصاحبه كذلك بعض التفويض للسلطات، لكنه يظهر جليا ًأن ذلك ليس لغرض تنظيمي واضح، بل لأسباب شخصية بحتة، فالعمل بالتعاون ضمن فريق تحقيق إنجاز أسرع، كما أن التفويض بالسلطات هدفه تفادى تحمل المسؤولية في المستقبل، وتحميلها للمرؤوسين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الجزائر
|a العلاقات الاجتماعية
|a الرضا الوظيفي
|a التنظيم الإداري
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 007
|e Journal of Afak for Sciences
|f āfāq li-l-ՙulūm
|l 002
|m ع2
|o 1677
|s مجلة آفاق للعلوم
|v 000
|x 2507-7228
|
| 856 |
|
|
|u 1677-000-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 815295
|d 815295
|
