ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Relationship Between The B...>الوصف

The Relationship Between The Burnout and The Organizational Commitment

المصدر: مجلة آفاق للعلوم
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: Loulou, Nadia (Author)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 408 - 442
DOI: 10.37167/1677-000-005-038
ISSN: 2507-7228
رقم MD: 815480
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EcoLink, EduSearch
مواضيع:
الاحتراق المهني | الولاء التنظيمي | علم النفس
كلمات المؤلف المفتاحية:
burnout | normative commitment | continuance commitment | affective commitment | cognitive weariness organizational commitment | physical fatigue emotional exhaustion
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي مستوي الاحتراق المهني والولاء التنظيمي كظواهر تحدث لدي أساتذة التعليم المتوسط وكذا علاقة الاحتراق المهني بالولاء التنظيمي وقد تم استخدام مقياس shirom و Melamed للاحتراق مع بعض التعديلات ومقياس Meyer ,Allen للولاء التنظيمي مع بعض التعديلات وقد طبقت الدراسة على عينة حصصية من أساتذة متوسطة بورياشي وطابوش وشلالي حجمها 40 أستاذ وأستاذه. وقد أظهرت النتائج وجود مستوى متوسط من الاحتراق لدى الأساتذة مع تصدر الإرهاق الجسمي مكونات الاحتراق بدرجة أكبر كما أن مستوى الولاء التنظيمي وفقا للأبعاد الثلاث كان عاليا بالنسبة للولاء المستمر والولاء المعياري ومتوسط بالنسبة للولاء العاطفي، وبالنسبة لأثر الاحتراق في الولاء التنظيمي فقد تبين وجود علاقة عكسية ضعيفة بين الأبعاد الثلاث للاحتراق والولاء العاطفي، ووجود علاقة طردية قوية بين الإرهاق الجسمي والولاء المستمر وعلاقة طردية ضعيفة بين الإرهاق الفكري والولاء المستمر وعلاقة طردية متوسطة بين الإرهاق العاطفي والولاء المستمر، وعلاقة عكسية ضعيفة بين الإرهاق الجسمي والولاء المعياري مع عدم وجود علاقة بين بقية أبعاد الاحتراق والولاء المعياري.

The aim of this empirical study is to examine the degree of both of the burnout and the organisational commitment as phenomena occurs among the teachers of midle schools ,and the relationship between the burnout and organizational commitment . for reaching these aims ,we examined the burnout through the measure of Shirom and Melamed (SMBM) and we modified it to be suitable of this study ,and about the organizational commitment we have used the measure of Allen and Meyer whith some modification . we applied it in the middle schools of Ain elkebira –Setif in the three schools Taboush ,Bou riashi, Shlali)we have used cotta sample of o3teachers,we received 40 questionnaires, The results of this study showed that the degree of organizational coomitment.
ISSN: 2507-7228

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.