| LEADER |
04566nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1575809 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JFUST.2014.83484
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a زيادة، أحمد عبدالخالق عبدالعليم
|q Ziadah, Ahmed Abdulkhaleq Abdulalim
|e مؤلف
|9 436903
|
| 242 |
|
|
|a Enhancing the Citizenship of Private Sector Companies for Achieving Community Development
|
| 245 |
|
|
|a تعزيز مواطنة شركات القطاع الخاص لتحقيق التنمية المجتمعية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الفيوم - كلية التربية
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 144 - 175
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى تقديم موضوع بعنوان: تعزيز مواطنة شركات القطاع الخاص لتحقيق التنمية المجتمعية. وتناولت الدراسة نظرية النسق الاجتماعي المفتوح، وتري هذه النظرية أن أي نسق اجتماعي في حالة اتصال وتفاعل مستمر يحدث بين مكونات النسق، وكذلك هذا التفاعل بين النسق ككل والبيئة المحيطة أو المحيط الاجتماعي الذي يوجد فيه النسق، كما تشير هذه النظرية إلى أن أي نسق اجتماعي يؤثر ويتأثر بالمجتمع الموجود فيه، ويعتبر المركز نسق اجتماعي مكون من مجموعة متشابكة من العناصر أو المكونات (مدخلات-عمليات تحويلية-مخرجات-تغذية عكسية)، والتي تتفاعل فيما بينها لتحقيق أهداف هذا النظام الاجتماعي القائم. وأشارت الدراسة إلى علاقة المركز المصري لمسئولية الشركات كنسق اجتماعي مفتوح بشركات القطاع الخاص، حيث يتضح أن شركات القطاع الخاص تعتمد على المركز المصري لمسئولية الشركات في التخطيط لبرامج ومشروعات المسئولية الاجتماعية التي تسهم في تحسين الأحوال المعيشية بالمجتمع المحلي. كما أظهرت نتائج الدراسة أن وظائف مسئولي المسئولية الاجتماعية في الشركات أن نسبة 44%، هم مسئول تخطيط وتنمية موارد، وأن نسبة 20% هم أخصائي مسئولية اجتماعية، وأن نسبة 12% هم علاقات عامة تتساوي في نفس النسبة وظيفة مسئول مجتمعي، وأن نسبة 8% هم عضو مجلس إدارة كمسئولين عن المسئولية الاجتماعية للشركة، ونسبة 4% هم مسئول موارد بشرية، وهو ما يعني وجود اقسام داخل الشركات تختص بالمسئولية الاجتماعية. واختتمت الدراسة باستعراض التوصيات التي قد تقدمت بها ومنها، ضرورة قيام الدولة بتيسير الإجراءات والتصاريح المرتبطة بأداء الشركات للمسؤولية الاجتماعية. وقيام المركز المصري وغيره من الجهات التنظيمية بتنظيم دورات تدريبية للشركات. وضرورة سن التشريعات التي تكفل رعاية الشركات للمسئولية الاجتماعية من قبل الشركات المنفذة في مجال المسؤولية الاجتماعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الرعاية الإجتماعية
|a التنمية الإجتماعية
|a المواطنة
|a شركات القطاع الخاص
|a المسئولية الإجتماعية
|
| 700 |
|
|
|9 423274
|a حامد، وفاء يسري إبراهيم
|e مشرف
|q Hamed, Wafa Yusri Ibrahim
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 علم النفس
|6 Education & Educational Research
|6 Psychology, Applied
|c 005
|f Maǧallaẗ Ǧāmiʿaẗ Al-Fayūm Lil ʿulūm Al-Tarbawiyyaẗ wa Al-Nafsiyyaẗ
|l 003
|m ع4, ج3
|o 0649
|s مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
|t Fayoum University Journal of Educational and Psychological Sciences
|v 004
|x 2682-4523
|
| 700 |
|
|
|a ناجي، أحمد عبدالفتاح
|q Naji, Ahmed Abdulfattah
|e مشرف
|9 323477
|
| 856 |
|
|
|n https://jfust.journals.ekb.eg/article_83484.html
|u 0649-004-003-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 816649
|d 816649
|
