العنوان المترجم: |
Administrative Leadership Styles and Their Relationship to Organizational Culture |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم الإسلامية والحضارة |
الناشر: | مركز البحث في العلوم الإسلامية والحضارة - الأغواط |
المؤلف الرئيسي: | سعال، سومية (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saal, Soumia |
المجلد/العدد: | ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
التاريخ الهجري: | 1438 |
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 357 - 402 |
ISSN: |
2477-9903 |
رقم MD: | 816756 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الإدارية | اتخاذ القرار | الثقافة التنظيمية | الإبداع الإداري
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02758nam a22002297a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1575928 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |9 436966 |a سعال، سومية |e مؤلف |g Saal, Soumia | ||
242 | |a Administrative Leadership Styles and Their Relationship to Organizational Culture | ||
245 | |a الأنماط القيادية الإدارية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية | ||
260 | |b مركز البحث في العلوم الإسلامية والحضارة - الأغواط |c 2016 |g أكتوبر |m 1438 | ||
300 | |a 357 - 402 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a تطرقنا في هذا المقال بعنوان "أنماط القيادة الإدارية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية" إلى أهم المحكات التي تحكم الظاهرة التنظيمية الموجودة في سياق تنظيمي يتميز بالتغير من نمط تسييري إلى آخر، في ظل المنافسة التي تتميز بالانفتاح على اقتصاد السوق العالمي بهدف تحقيق الفاعلية التنظيمية. |d Nous avons traité dans notre étude intitulée: «Les types de commandements administratives et sa relation avec la culture organisationnelle» des plus importants paramètres régissant ce phénomène organisationnel dans un contexte organique se caractérisant par le changement d’un type de gestion à un autre et dans le cadre de la concurrence caractérisée par l’ouverture sur le marché international. |f In this article, entitled “Styles of Administrative Leadership and Their Relationship to Organizational Culture,” we discussed the most important criteria that govern the organizational phenomenon that exists in an organizational context marked by a transition between different management styles in light of competition characterized by openness to the global market economy to achieve organizational effectiveness. This abstract was translated by AlMandumah Inc. | ||
653 | |a السلوك التنظيمي |a التنظيم الإداري |a القيادات الإدارية |a الأداء المهني |a الإبداع التنظيمي | ||
692 | |a القيادة الإدارية |a اتخاذ القرار |a الثقافة التنظيمية |a الإبداع الإداري | ||
773 | |4 الدراسات الإسلامية |6 Islamic Studies |c 012 |e Journal of Islamic Sciences and Civilization |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-islāmiyaẗ wa al-ḥaḍāraẗ |l 003 |m ع3 |o 0983 |s مجلة العلوم الإسلامية والحضارة |t Journal of Islamic Sciences and Civilization |v 000 |x 2477-9903 | ||
856 | |u 0983-000-003-012.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a IslamicInfo | ||
999 | |c 816756 |d 816756 |