ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأنماط القيادية الإدارية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية

العنوان المترجم: Administrative Leadership Styles and Their Relationship to Organizational Culture
المصدر: مجلة العلوم الإسلامية والحضارة
الناشر: مركز البحث في العلوم الإسلامية والحضارة - الأغواط
المؤلف الرئيسي: سعال، سومية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saal, Soumia
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 357 - 402
ISSN: 2477-9903
رقم MD: 816756
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | اتخاذ القرار | الثقافة التنظيمية | الإبداع الإداري
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02758nam a22002297a 4500
001 1575928
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 436966  |a سعال، سومية  |e مؤلف  |g Saal, Soumia 
242 |a Administrative Leadership Styles and Their Relationship to Organizational Culture 
245 |a الأنماط القيادية الإدارية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية 
260 |b مركز البحث في العلوم الإسلامية والحضارة - الأغواط  |c 2016  |g أكتوبر  |m 1438 
300 |a 357 - 402 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تطرقنا في هذا المقال بعنوان "أنماط القيادة الإدارية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية" إلى أهم المحكات التي تحكم الظاهرة التنظيمية الموجودة في سياق تنظيمي يتميز بالتغير من نمط تسييري إلى آخر، في ظل المنافسة التي تتميز بالانفتاح على اقتصاد السوق العالمي بهدف تحقيق الفاعلية التنظيمية.  |d Nous avons traité dans notre étude intitulée: «Les types de commandements administratives et sa relation avec la culture organisationnelle» des plus importants paramètres régissant ce phénomène organisationnel dans un contexte organique se caractérisant par le changement d’un type de gestion à un autre et dans le cadre de la concurrence caractérisée par l’ouverture sur le marché international.  |f In this article, entitled “Styles of Administrative Leadership and Their Relationship to Organizational Culture,” we discussed the most important criteria that govern the organizational phenomenon that exists in an organizational context marked by a transition between different management styles in light of competition characterized by openness to the global market economy to achieve organizational effectiveness. This abstract was translated by AlMandumah Inc. 
653 |a السلوك التنظيمي  |a التنظيم الإداري  |a القيادات الإدارية  |a الأداء المهني  |a الإبداع التنظيمي 
692 |a القيادة الإدارية  |a اتخاذ القرار  |a الثقافة التنظيمية  |a الإبداع الإداري 
773 |4 الدراسات الإسلامية  |6 Islamic Studies  |c 012  |e Journal of Islamic Sciences and Civilization  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-islāmiyaẗ wa al-ḥaḍāraẗ   |l 003  |m ع3  |o 0983  |s مجلة العلوم الإسلامية والحضارة  |t Journal of Islamic Sciences and Civilization  |v 000  |x 2477-9903 
856 |u 0983-000-003-012.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 816756  |d 816756