يجب تسجيل الدخول أولا
أثر التمكين النفسى على تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية على شركات التأمين الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Psychological Empowerment on Achieving Competitive Advantage : A Field Study on The Kuwaiti Insurance Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرشيدى، سطام (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 818221 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
803
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية التعرف على واقع التمكين النفسي في شركات التامين الكويتية، ومعرفة أثره على تحقيق الميزة التنافسية، من خلال دراسة أبعاد التمكين النفسي التي تمثلت بــ (التأثير، قيمة العمل، الاستقلالية، الجدارة) على تحقيق الميزة التنافسية. وتكون مجتمع الدراسة من شركات التامين الكويتية، وقد تمثلت عينة الدراسة بــ: شركة وربة للتامين، شركة الكويت للتامين، الشركة الأهلية للتامين، وكان مجموع الاستبانات التي تم استرجاعها(114) استبانة بنسبة(68%)، وبعد استبعاد (7)استبانات غير صالحة للتحليل، خضعت (107) استبانة للتحليل الإحصائي، و بعد تحليل بيانات الدراسة تم التوصل إلى النتائج التالية: 1. كشفت نتائج التحليل لبيانات الدراسة وجود أثر لكل أبعاد التمكين النفسي(التأثير، والجدارة، وقيمة العمل، والاستقلالية) على تحقيق الميزة التنافسية في شركات التامين الكويتية. 2. كشفت نتائج التحليل لبيانات الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو التمكين النفسي تعزى للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية للعاملين (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة الوظيفية) في شركات التأمين الكويتية. 3. كشفت نتائج التحليل لبيانات الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو الميزة التنافسية تعزى للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية للعاملين (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة الوظيفية) في شركات التأمين الكويتية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: دراسة ميدانية في الشركات اليمنية المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية
بواسطة: عايض، عبداللطيف مصلح محمد منشور: (2020) -
أثر تمكين العاملين على الميزة التنافسية في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: حسن، بشري محمد منشور: (2017) -
أثر التمكين الإداري على قادة المستقبل وفق رؤية 2030: دراسة تطبيقية على عينة من قيادات وموظفات مكتب تعليم غرب مدينة مكة
بواسطة: المسعودي، وجدان بنت مقبول منشور: (2021) -
أثر تبني تحليل محفظة الأعمال في تحقيق الميزة التنافسية للشركات: دراسة تحليلية لآراء الإدارة العليا في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: أبو قاعود، غازي رسمي عايد منشور: (2020) -
أثر الارتجال الاستراتيجي في تحقيق السيادة الاستراتيجية في شركة الفوسفات الأردنية
بواسطة: الخلايلة، حسام عارف مسلم منشور: (2022)
