| LEADER |
05043nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1469408 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 438105
|a طشطوش، لیث محمد إبراھیم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور قدرات نظم المعلومات في تعزیز إستراتیجیات المیزة التنافسیة في المنظمات الصناعیة الأردنیة :
|b دراسة میدانیة
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Information System's Capabilities in Enhancing the Competitive Advantage Strategies in Jordanian Industrial Corporations :
|b A Field Study
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2008
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 120
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0153
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى دراسة لنظم المعلومات من خلال تحليل قدرات إدارة نظم المعلومات في المنظمات الصناعية الأردنية والمتمثلة في ( المورد البشري، البرمجيات، المعدات) و دراسة دورها في تحقيق إستراتيجيات الميزة التنافسية و المتمثلة في ( إستراتيجية التمايز، إستراتيجية قيادة التكاليف). حيث تكون مجتمع الدراسة من المنظمات الصناعية الأردنية المدرجة في سوق عمان المالي السوق الأولي والبالغ عددها (64) منظمة صناعية، بالاعتماد على التقرير السنوي لبورصة عمان لعام (2007). حيث تم اختيار (20) منظمة كعينة لهذه الدراسة،وتم اختيارها حسب المنظمات التي يزيد حجم موجوداتها عن 19 مليون دينار باعتبارها منظمات كبيرة الحجم. حيث تم استخدام الإستبانه كأداة لهذه الدراسة وتوصل الباحث إلى النتائج التالية : وجود علاقة ايجابية متوسطة وذات دلالة إحصائية بين المورد البشري في إستراتيجية التمايز وقوية في إستراتيجية قيادة التكاليف، و وجود علاقة ايجابية متوسطة وذات دلالة إحصائية بين المعدات في كلا الإستراتيجيتين (إستراتيجية التمايز و إستراتيجية قيادة التكاليف)، و وجود علاقة ايجابية قوية وذات دلالة إحصائية بين البرمجيات في إستراتيجية قيادة التكاليف ومتوسطة في إستراتيجية التمايز ، كما تبين أن المنظمات الصناعية تركز في أعمالها على استخدام إستراتيجية قيادة التكاليف لتعزيز الميزة التنافسية لديها أكثر من استخدامها لإستراتيجية التمايز وذلك بسبب انفتاحها على البيئة الخارجية ولكن ضمن حدود معينة. وأوصى الباحث المنظمات الصناعية بالتالي: باستخدام برامج تدريبية جديدة ومتطورة لمواردها البشرية لتحقيق إستراتيجية التمايز، كما يجب أن يكون هناك أهمية لوجود آلية لتقييم العلاقة بين النظام والمورد البشري من أجل الحصول على مؤشرات يجب أخذها بعين الاعتبار لتعديلات مستقبلية سواءٌ من خلال ملاحظات العاملين أو من تجربة تطبيق النظام نفسه ، كما يجب على إدارة الشراء في المؤسسات الصناعية القيام بالتنسيق مع إدارة الإنتاج و إدارة الهندسة والتصميم لديها في اختيار وشراء المعدات المناسبة.
|
| 653 |
|
|
|a نظم المعلومات
|a قدرات نظم المعلومات
|a إدارة نظم المعلومات
|a المیزة التنافسیة
|a المنظمات الصناعیة الأردنیة
|
| 700 |
|
|
|9 438107
|a الجوازنة، بھجت
|e مشرف
|
| 700 |
|
|
|9 438106
|a الحوري، سلیمان إبراھیم
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0153-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 818273
|d 818273
|
