تحليل علاقة نظم معلومات الموارد البشرية و رأس المال الفكري و أثرها في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في شركات صناعة التأمين الأردنية
| المؤلف الرئيسي: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مؤلف) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bani Hamdan, Khaled Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | المحياوي، سعد زناد درويش (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| موقع: | بغداد |
| التاريخ الهجري: | 1423 |
| الصفحات: | 1 - 298 |
| رقم MD: | 557178 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة بغداد |
| الكلية: | كلية الادارة والاقتصاد |
| الدولة: | العراق |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في عدد من الشركات المساهمة
بواسطة: عبدالرحمن، نهلة غالب منشور: (2019) -
أثر مستوى تطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية ورأس المال الفكري البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: الأعظمي، دنيا مهدي منشور: (2009) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية : بالتطبيق على شركات الأدوية المصرية
بواسطة: إسماعيل، محمد إسماعيل محمود منشور: (2012) -
رأس المال الفكري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: بدوي، فواز بدوي عبدالله منشور: (2017) -
دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية: شركات تصنيع الأدوية الأردنية
بواسطة: مساعدة، محمد ماجد عبدالمهدي منشور: (2021)
