أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطراك البترولية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Employees Empowerment On Organizational Loyalty : A field ٍStudy on Algerian Sonatrach Oil Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بوسالم، أبو بكر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bousalem, Aboubaker |
| مؤلفين آخرين: | الصمادي، زياد محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 818315 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
449
عناصر مشابهة
-
أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي: دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية - الفرات الأعلى
بواسطة: الشمري، إبراهيم راشد منشور: (2015) -
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي: دراسة على قطاع التأمين وقطاع المصارف الخاصة في سورية
بواسطة: شمس الدين، عمر منشور: (2016) -
أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة أرامكس - الأردن
بواسطة: خالد، سارة محمود محمد منشور: (2024) -
مساهمة استراتيجية التمكين في تعزيز الولاء التنظيمي بمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية بالوحدة العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة
بواسطة: جوال، محمد السعيد منشور: (2021) -
أثر تمكين العاملين على الأداء الوظيفي: الدور المعدل للولاء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: اصبيح، هبة نضال جميل عبدالله منشور: (2024)
