ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حقوق المرأة بين الصكوك الدولية...>الوصف

حقوق المرأة بين الصكوك الدولية والتشريعات الجزائرية: دراسة مقارنة

العنوان المترجم: Women's Rights Between International Sukuk and Algerian Legislation: A Comparative Study
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: دويدي، عائشة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Douidi, Aicha
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 198 - 212
DOI: 10.12816/0040516
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 818879
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
الجزائر | القوانين والتشريعات | حقوق المرأة | الاتفاقيات الدولية
كلمات المؤلف المفتاحية:
حقوق المرأة | المرأة في الصكوك الدولية | المرأة في التشريعات الجزائرية | Women's rights | women in Algerian legislation | women in international instruments
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: اهتمت منظمة الأمم المتحدة منذ نشأتها بحقوق المرأة دون أي تمييز بينها وبين الرجل، فكرست حقها في التعليم من خلال معاهدة مقاومة التمييز في التعليم، وحقها في التمتع بالحقوق السياسية من خلال ثلاث وثائق دولية تمثلت في اتفاقية الحقوق السياسية للمرأة، واتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، والعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية الذي طلب من الدول الأعضاء أن تلتزم بتأمين المساواة بين الزوجين في الحقوق والمسؤوليات المترتبة عند الزواج وأثناء قيامه ولدى انحلاله. كما اهتمت منظمة العمل الدولية بعمل المرأة، فأصدرت العديد من الاتفاقيات الدولية بهذا الشأن، منها اتفاقية حماية الأمومة، واتفاقية العمل الليلي للمرأة، واتفاقية المساواة في الأجور بين العمال والعاملات عند التساوي في قيمة العمل، واتفاقية التمييز في مجال الاستخدام والمهن. وانطلاقا من مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص بين المرأة والرجل والتزاما بالمبادئ والقرارات الدولية التي تلغي كل أشكال التمييز بسبب الجنس، بذلت الجزائر جهودها الرامية إلى ضمان حقوق المرأة وتكريس المساواة بينها وبين الرجل في الحقوق والواجبات، وهذا ما أكدته الدساتير الجزائرية المتعاقبة والتعديل الدستوري لسنة 2016 ومختلف التشريعات الوطنية أهمها قانون العمل والضمان الاجتماعي والأمر رقم 76-35 المتعلق بتنظيم التربية والتكوين المعدل والمتمم.

Focused on the United Nations since its inception women's rights without any discrimination between men and women, Vchrist right to education, through resistance to discrimination in education Treaty, and their right to enjoy political rights through three international documents is the Political Rights of Women, the Convention on Elimination of All Forms discrimination against women, on civil and political rights, which asked the Member States to abide by securing equality between spouses in the rights and responsibilities of the marriage, during marriage and at its dissolution and the international Covenant. ILO also focused on women's work, issued a number of international conventions in this regard, including the Maternity Protection Convention, and the Convention on the prohibition of night work for women, the Convention on equal pay between male and female workers at the equal value of work, and the Convention on discrimination in employment and occupation. On the basis of the principles of equality and equal opportunities between men and women and a commitment to the principles and international resolutions to abolish all forms of discrimination on grounds of sex, it made Algeria efforts to guarantee women's rights and the equality between men and women in rights and duties, and this was confirmed by the constitutions of the Algerian successive constitutional amendment for the year 2016 and the various legislation the most important of the national Labour and social security and the family Law Act and order No. 76-35 on the organization of education and training modified and complemented.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.