ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة في خلق الإبداع و...>الوصف

تأثير القيادة في خلق الإبداع وتطوير الأداء: دراسة حالة الشركة السعودية للفنادق والمناطق السياحية

العنوان المترجم: The Effect of Leadership on Creating Creativity and Developing Performance: A Case Study of Saudi Company for Hotels and Tourist Areas
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: حافظ، حسان محمد حسن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج1, ع3
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مايو
الصفحات: 51 - 66
DOI: 10.12816/0040527
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 818911
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
التنظيم الإداري | الإبداع الإداري | إدارة الشركات
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | المتغيرات التنظيمية | البيئة الادارية | الاداء الوظيفي | الانتاجية الابداعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

169

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث تأثير القيادة في خلق الإبداع وتطوير الأداء دراسة حالة (الشركة السعودية للفنادق والمناطق السياحية)، ويهدف البحث إلى بيان أثر طبيعة العمل والموقع الوظيفي على أسلوب القيادة. وقد اعتمد البحث على الفرضيات الأتية: تلعب القيادة الإدارية دورا رئيسيا في تطوير أداء العاملين بالشركة السعودية للفنادق والمناطق السياحية. يوجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين امتلاك القيادات الإدارية بالشركة السعودية للفنادق والمناطق السياحية لسمات وخصائص القائد الإداري وامتلاك مرؤوسيها لقدرات إبداعية إدارية. يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسات المدير (القائد) وتأثير تلك الممارسات في ولاء العاملين ورغبتهم في العمل. وقد تم استخدام المنهج الوصفي الاستقرائي والسرد التاريخي في إعداد الدراسة، وقد عالج الباحث البيانات التي تم الحصول عليها من الدراسة الميدانية إحصائياً باستخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية SPSS. توصل البحث إلى العديد من النتائج ومن أهمها إثبات صحة الفرضيات السابقة الذكر، كما توصل البحث إلي العديد من التوصيات التي يمكن أن تكون ذات فائدة لمتخذي القرارات في القطاعين الخاص والعام ومن أهمها: زيادة الاهتمام بالجانب الإنساني في التعامل بين الرؤساء والمرؤوسين. دراسة أوضاع العاملين في بالشركة السعودية للفنادق والمناطق السياحية والعمل على حل المشكلات التي تواجههم. العمل على تحسين ظروف البيئة الإدارية بالشركة السعودية للفنادق والمناطق السياحية.

The research addressed the impact of leadership in creating creativity and developing performance, case study (Saudi Hotels & Resort Areas Company). The research aims to demonstrate the impact of the nature of work and the job location on the leadership style. The research is based on the following hypotheses: the management leadership plays a key role in developing the performance of the employees of the Saudi Hotels and Resort Areas Company. There is a statistically significant direct relationship between the ownership of the administrative leadership of the Saudi Hotels and Resort Areas Company of characteristics of the administrative leader and the possession of its subordinates of creative managerial abilities. There is a statistically significant relationship between the practices of the manager (leader) and their impact on employee’s loyalty and their desire to work. The inductive descriptive method and historical narrative were used in the preparation of the study. The researcher processed the data obtained from the field survey statistically using SPSS. The research yielded many results, the most important of which is to prove the validity of the above hypotheses. The research also made many recommendations that can be of interest to decision-makers both in private and public sectors; these recommendations include paying increased attention to the humanitarian aspect while dealing between superiors and subordinates, studying the conditions of the employees of the Saudi Hotels and Resort Areas Company and working toward solving the problems they face in addition to striving for improving administrative environment conditions in Saudi Hotels and Resort Areas Company.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.