ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ضغوط العمل وعلاقتها بفاعلية إدارة الوقت لدى مديري مدارس محافظة المفرق

العنوان بلغة أخرى: Job Stress and its Relationship with Time Management Effectiveness among The Principals of Almafraq Schools
المؤلف الرئيسي: عقلة، إسراء عبدالعزيز كايد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحراحشة، محمد عبود موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 116
رقم MD: 819053
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

654

حفظ في:
LEADER 04287nam a22003377a 4500
001 1469713
041 |a ara 
100 |9 438875  |a عقلة، إسراء عبدالعزيز كايد  |e مؤلف 
245 |a ضغوط العمل وعلاقتها بفاعلية إدارة الوقت لدى مديري مدارس محافظة المفرق 
246 |a Job Stress and its Relationship with Time Management Effectiveness among The Principals of Almafraq Schools 
260 |a المفرق  |c 2014 
300 |a 1 - 116 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية العلوم التربوية  |g الاردن  |o 0058 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن ضغوط العمل وعلاقتها بفاعلية إدارة الوقت لدى مديري مدارس مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق, وهل تختلف مستوى ضغوط العمل ودرجة فاعلية إدارة الوقت باختلاف متغيرات ( الجنس, المؤهل العلمي,سنوات الخدمة, الحالة الاجتماعية, والمرحلة التي يديرها مدير المدرسة). ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتصميم استبانه لقياس مستوى ضغوط العمل ودرجة فاعلية إدارة الوقت لدى مديري التربية والتعليم في محافظة المفرق من وجهة نظرهم تكونت من (80) فقرة, وتكونت عينة الدراسة من(307) مديرين ذكوراﹰ وإناثاﹰ من مديري المدارس التابعة لجميع مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق: القصبة, البادية الشمالية الشرقية, البادية الشمالية الغربية, خلال الفصل الدراسي الثاني للعام (2012/2013). وأظهرت النتائج أن تقدير المديرين لمستوى ضغوط العمل لديهم جاءت مرتفعة لمجالي الطلبة وبيئة العمل المادية وعلى المقياس ككل, وبمستوى متوسط لمجالي العلاقات الإنسانية وطبيعة العمل, كما بينت نتائج الدراسة أن مستوى فاعلية إدارة الوقت جاءت مرتفعة على جميع المجالات وعلى المقياس ككل, وأظهرت وجود علاقة إيجابية بين مستوى ضغوط العمل وفاعلية إدارة الوقت لدى مديري مدارس محافظة المفرق. كما أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) في مستوى ضغوط العمل لدى مديري مدارس محافظة المفرق تعزى لأثر الجنس وسنوات الخدمة والمؤهل العلمي, كما أظهرت وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05 ) في فاعلية إدارة الوقت لدى مديري مدارس محافظة المفرق تعزى لأثر الجنس والمرحلة التي يديرها مدير المدرسة.وبناءً على ما تم التوصل إليه من النتائج, خلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات والمقترحات. 
653 |a ضغوط العمل  |a الوقت  |a إدارة الوقت  |a محافظة المفرق 
700 |a الحراحشة، محمد عبود موسى  |g Al-Harahsheh, Mohammad Aboud  |e مشرف  |9 94873 
856 |u 9802-005-013-0058-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-013-0058-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-013-0058-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-013-0058-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-013-0058-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-013-0058-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-013-0058-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-013-0058-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-013-0058-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-013-0058-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-013-0058-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 819053  |d 819053