ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطوير إدارة الموارد البشرية بك...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تطوير إدارة الموارد البشرية بكليات العلوم التطبيقية في سلطنة عمان

العنوان المترجم: The Development of Human Resources Management in The Colleges of Applied Sciences in The Sultanate of Oman
المصدر: العلوم التربوية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي: العريمي، حليس بن محمد بن حليس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج25, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يناير
الصفحات: 75 - 118
DOI: 10.21608/SSJ.2017.50296
ISSN: 1110-7847
رقم MD: 820048
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | كليات العلوم التطبيقية | سلطنة عمان
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

187

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بيان "تطوير إدارة الموارد البشرية بكليات العلوم التطبيقية في سلطنة عمان". واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي. وتكونت عينة الدراسة من 57 فرداً من المدير العام ومساعديه، ومديري الدوائر ونوابهم في المديرية العامة لكليات العلوم التطبيقية بالوزارة، وعمداء كليات العلوم التطبيقية ومساعديهم، ومديري الدوائر ورؤساء الأقسام الأكاديمية والأكاديمية المساندة والإدارية بكليات العلوم التطبيقية الست "سور، صحار، عبري، صلالة، الرستاق، نزوى" التابعة لوزارة التعليم العالي في سلطنة عمان، للعام الأكاديمي 2015/2016م. وتمثلت أداة الدراسة في الاستبانة والتي تمثل "تطوير إدارة الموارد البشرية بكليات العلوم التطبيقية في سلطنة عمان ومقترحات تطويرها". وأوضحت الدراسة أن سياسات إدارة الموارد البشرية تعبر عن المهام والأدوار والوجبات التي تقوم بها المؤسسة لتحديد احتياجاتها من الموارد البشرية، نوعاً وكماً وفقاً للإستراتيجية العامة للمؤسسة، ومن ثم توظيفها للعمل وفق سياسات إجرائية يتم إتباعها. وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج منها: "أن مجال تقويم أداء الموارد البشرية على المرتبة الأولى، وحصول مجال تدريب الموارد البشرية على المرتبة الثانية عند تطوير إدارة الموارد البشرية بالكليات إلى أن هذين المجالين يخضعان إلى سلطة شبه مركزية مقارنة بالمجالات الأخرى". كما طرحت الدراسة عدد من التوصيات منها: تحديد رؤية ورسالة واضحة المعالم لإدارة الموارد البشرية بكليات العلوم التطبيقية، تتضمن تطوير إدارة الموارد البشرية في الجوانب "التخطيطية، والوظيفية، والتدريبية، والتنفيذية، والتقويمية"، وعلى المعنيين بالوزارة تنفيذها والتصدي للصعوبات والتحديات الإدارية والمالية التي تعوق تنفيذها، ووضع الحلول المناسبة لعلاجها". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1110-7847

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.