التمكين الإداري ودوره في تعزيز الإبداع الإداري: دراسة تحليلية لآراء المديرين في عينة مديري مصارف القطاع الخاص في مدينة أربيل
| العنوان المترجم: |
The Administrative Empowerment and Its Role in Promoting Administrative Creativity An Analytical Study of The Views of Managers in The Sample of Managers of Private Sector Banks in The City of Erbil |
|---|---|
| المصدر: | زانكو - الإنسانيات |
| الناشر: | جامعة صلاح الدين |
| المؤلف الرئيسي: | سليمان، برزو همزه (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمد، جيمن بابكر (م. مشارك) , محمود، محمد عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج21, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 272 - 300 |
| ISSN: |
2218-0222 |
| رقم MD: | 820785 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المشاركة بالمعلومات | الحرية والاستقلالية | امتلاك المعرفة
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05660nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1579124 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 440053 |a سليمان، برزو همزه |q Suleiman, Barzou Hamzah |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Administrative Empowerment and Its Role in Promoting Administrative Creativity |b An Analytical Study of The Views of Managers in The Sample of Managers of Private Sector Banks in The City of Erbil | ||
| 245 | |a التمكين الإداري ودوره في تعزيز الإبداع الإداري: |b دراسة تحليلية لآراء المديرين في عينة مديري مصارف القطاع الخاص في مدينة أربيل | ||
| 260 | |b جامعة صلاح الدين |c 2017 | ||
| 300 | |a 272 - 300 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يسعى البحث الحالي إلى دراسة التمكين الإداري ودوره في تعزيز الأبداع الإداري دراسة تحليلية لآراء المديرين في عينة من مديري مصارف القطاع الخاص في مدينة أربيل. ويتمثل التمكين الإداري بوصفه متغيرا مستقلا ويعتمد على ثلاثة أبعاد وهي: مشاركة المعلومات Sharing Information، الحرية والاستقلالية Freedom And Autonomy، امتلاك المعرفة Knowledge، وأشتمل الأبداع الإداري بوصفها متغيرا معتمدا. وللوصول إلى أهداف البحث الحالي، اعتمد المنهج الوصفي التحليلي في معالجة متغيراته وتم تحديد المديرين في المصارف المبحوثة من الذين لهم خدمة وخبرة في مجال المصرفي وعملها، وكان عددهم (83) مديرا، ووزعت عليهم الاستبانة التي صممت كأداة لجمع البيانات وتحليلها في الجانب الميداني للتعرف على: مستويات وعي المستجيبين تجاه دور أبعاد التمكين الإداري المعتمد في البحث الحالي في الأبداع الإداري في المصارف المبحوثة؟ وتم وضع أنموذج افتراضي معتمد على عدد من الفرضيات الرئيسة يعكس طبيعة الخلاقة والأثر بين أبعاد التمكين الإداري في تعزيز الأبداع الإداري، وتم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية للتحليل وتحديد النتائج، ومن خلال البرنامج الحاسوبي (Spss. -18). توصل البحث إلى مجموعة من الإستنتاجات الرئيسية : وجود علاقة إيجابية، معنوية ذات دلالة إحصائية، بين ابعاد التمكين الإداري مجتمعأ ومنفردة والإبداع الإداري، وكذلك وجود تأثير قوي معنوي ذات دلالة إحصائية لأبعاد التمكين الإداري مجتمعأ ومنفردة في الإبداع. | ||
| 520 | |b The present research seeks to study the administrative empowerment and its role in promoting administrative innovativeness: an analytical study of the views of managers in a sample of private sector banks managers in Erbil city. Administrative empowerment is an independent variable, which depends on four dimensions: (Information Sharing, Freedom of act, Independence, and Knowledge Possessing) and administrative innovativeness represents a dependent variable. To reach the research objectives, descriptive analytical method adopted in dealing with its variables and identified managers in the surveyed banks, who they have serve and experience in banking and work area, and their number (83) managers, that questionnaire form distributed on them, which was designed as a tool for data collection and analysis in the field to identify: That are the respondents' awareness levels towards the role of administrative empowerment dimensions adopted in present research in the administrative innovativeness in the surveyed banks? And a conceptual scheme was developed based on the main hypotheses, that reflecting the nature of the relationship between the dimensions and impact of administrative empowerment in promoting administrative innovativeness, to make sure that the hypotheses are correct and determine the results, they subjected to several statistical tests through SPSS v-18. The research found several conclusions, most notably: the presence of a significant positive relationship between administrative empowerment dimensions and administrative innovativeness collectively and individually, as well as the strong significant impact of administrative empowerment dimensions collectively and individually in the administrative innovativeness. | ||
| 653 | |a التمكين الإدارى |a الإبداع الإداري |a مديرو المصارف |a العراق | ||
| 692 | |a المشاركة بالمعلومات |a الحرية والاستقلالية |a امتلاك المعرفة | ||
| 700 | |9 440054 |a محمد، جيمن بابكر |q Mohammed, Jymin Babiker |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 373235 |a محمود، محمد عبدالله |g Mahmood, Mohammed Abdullah |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 017 |e ZANCO Journal of Humanity Sciences |f Zānkū li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ |l 003 |m مج21, ع3 |o 0396 |s زانكو - الإنسانيات |v 021 |x 2218-0222 | ||
| 856 | |u 0396-021-003-017.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 820785 |d 820785 | ||
عناصر مشابهة
-
دور استراتيجية التمكين في تحقيق الإبداع الإداري: دراسة تحليلية في مدينة الإمامين الكاظمين "ع" الطبية
بواسطة: خضير، أرادن حاتم منشور: (2019) -
أثر الاغتراب الوظيفى فى الإبداع الإدارى: الدور الوسيط للتمكين - دراسة تطبيقية فى المصارف الكويتية
بواسطة: الشمري، مشعل عواد غازي منشور: (2019) -
دور التمكين الهيكلي في تعزيز الأداء الإبداعي: بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي مديرية بلدية كربلاء المقدسة
بواسطة: الخفاجي، علي محمد محسن حسن منشور: (2023) -
التمكين الإداري ودوره في تعزيز الثقة لدى مديري المدارس
بواسطة: هواري، عفاف راضي علي منشور: (2020) -
أثر القيادة التشاركية في تعزيز روحانية مكان العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوي
بواسطة: العلي، محمد ظاهر شويت منشور: (2021)
