ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة ممارسة مديرى التربية والتعليم بمحافظات غزة لنمط القيادة المستدامة وسبل تطويرها

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Practicing Sustainable Leadership by Directors of Education in Gaza Governorates and its Development Ways
المؤلف الرئيسي: الشتيوى، محمد عمر أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العاجز، فؤاد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: غزة
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 111
رقم MD: 821172
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية التربية
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1068

حفظ في:
LEADER 03765nam a22003377a 4500
001 1470396
041 |a ara 
100 |9 440268  |a الشتيوى، محمد عمر أحمد  |e مؤلف 
245 |a درجة ممارسة مديرى التربية والتعليم بمحافظات غزة لنمط القيادة المستدامة وسبل تطويرها 
246 |a The Degree of Practicing Sustainable Leadership by Directors of Education in Gaza Governorates and its Development Ways 
260 |a غزة  |c 2017  |m 1438 
300 |a 1 - 111 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة الإسلامية (غزة)  |f كلية التربية  |g فلسطين  |o 1259 
520 |a هدفت الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة مديري التربية والتعليم بمحافظات غزة لنمط القيادة المستدامة وسبل تطويرها، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقام بتصميم استبانة مكونة من (48) فقرة موزعة على (5) مجالات، وبلغ عدد أفراد الدراسة (122) نائب مدير ورئيس قسم في مديريات التربية والتعليم بطريقة المسح الشامل من مجتمع الدراسة المكون من (133) فردا، كما استخدم برنامج الرزم الإحصائية SPSS لمعالجة الاستبانات. وجاءت أهم نتائجها: 1-درجة ممارسة مديري التربية والتعليم بمحافظات غزة لنمط القيادة المستدامة من وجهة نظر نواب المديرين ورؤساء الأقسام جاءت بدرجة كبيرة بوزن نسبى (78.20%). 2-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات تقدير أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري التربية والتعليم بمحافظات غزة لنمط القيادة المستدامة تعزى إلى متغير المسمى الوظيفي والمؤهل العلمي وسنوات الخدمة. 3-قدم الباحث مجموعة من المقترحات لتطوير درجة ممارسة مديري التربية والتعليم بمحافظات غزة لنمط القيادة المستدامة. واستنادا للنتائج السابقة أوصى الباحث بعدة توصيات، أهمها: 1-إشراك المديرين للعاملين في المديرية في اتخاذ القرارات، وتقبل مقترحاتهم، والعمل بها. 2-عقد دورات لتطوير مهارات نواب المديرين من خلال نقل خبرات المديرين إليهم ليتحملوا المسئولية معهم وبعد رحيلهم. 
653 |a القيادة  |a القيادة المستدامة  |a مديرى التربية والتعليم  |a محافظات غزة 
700 |a العاجز، فؤاد علي  |g Al-Ajez, Foad Ali  |e مشرف  |9 137496 
856 |u 9808-001-004-1259-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-001-004-1259-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-001-004-1259-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-001-004-1259-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-001-004-1259-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-001-004-1259-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-001-004-1259-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-001-004-1259-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-001-004-1259-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9808-001-004-1259-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-001-004-1259-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 821172  |d 821172