ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القوى العاملة في جامعة الحدود...>الوصف

القوى العاملة في جامعة الحدود الشمالية ومستوى استخدامها لوسائل التقنية الحديثة : دراسة تطبيقية

العنوان بلغة أخرى: Manpower at the Northern Border University and the Level of Use of Modern Technology Tools : An Empirical Study
المصدر: مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القدس المفتوحة
المؤلف الرئيسي: كليس، محمد عيد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج1, ع4
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 137 - 156
DOI: 10.12816/0027507
ISSN: 2313-7592
رقم MD: 822020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القوى العاملة
التقنية الإدارية
جامعة الحدود الشمالية
نظم المعلومات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القوى العاملة | Workforce | التقنية الإدارية | Northern Border University | التقنية | Technology | جامعة الحدود الشمالية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف إلى المستوى استخدام وسائل التقنية الحديثة وسط القوى العاملة في جامعة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي بالإضافة إلى الاستبانة أداة لجمع البيانات، وقد سحبت عينة عشوائية بسيطة مكونة من (315) مبحوثا من القوى العاملة بالجامعة موزعين على فروع الجامعة الثلاثة، (71%) منهم ذكور، و(29%) إناثو فيما يتعلق بالذكور فقد بلغت نسبتهم (78%)، و(53%)، و(58%) في: فروع الجامعة بعر عر ورفحاء وطريف على التواليبينما كانت نسبة الإناث (22%) و(47%) و(42%) في: عرعر ورفحاء وطريف على التوالي ولقياس مدى تنوع العاملين حسب النوع في فروع الجامعة الثلاثة فقد حسب مؤشر قيني الممعير للتنوع (GiniIndex for heterogeneity). وقد أظهرت النتائج أن اقل تنوع من حيث النوع كان في فرع عرعر حيث كان مؤشر قيني 68%: مما يشير إلى غلبة الذكور في الفرع، بينما هناك تنوع كامل في رفحاء (100%)، وشبه كامل في طريف (98%) أما على مستوى الجامعة فقد بلغ المؤشر (82%) وأظهرت النتائج أن مستوى استخدام التقنية الحديث وسط العاملين في الجامعة كان مرضيا إلى حد ما، إلا أن (52%) ممن مؤهلاتهم دون الثانوي لا يستخدمون التقنية على الإطلاق؛ لذا توصي الدراسة بضرورة العمل على إيجاد بيئة تنظيمية تعزز نشر ثقافة استخدام التقنية، وتطوير مهارات العاملين التقنية.

This study investigates the use of modern technology among the workforce of the Northern Border University in the Saudi Arabia The study used a descriptive methodology The sample size was 315, males were (71%) , and females were (29%) The males represent (78%), (53%) , and (58%) for the three branches Arar, Rafha and Tarif respectively, whereas the females represent (22%) , (47%) and (42%) for each of the Arar and Rafha and Tarif respectively To measure the gender diversity in the three branches of the university (Gini Index for heterogeneity) was used The results showed that the less gender diversity was found in the branch of Arar (Gini Index at 68%) , whereas a full diversity found in Rafha and semi - full in Tarif (Gini Index at 100% and 98%), respectively At the university level the Gini Index of diversity was at (82%) The results showed that the status of the use of modem technology among the university workers was acceptable to some extent Whereas (52) of non - secondary qualifications holders did not use technology at all Accordingly, the study recommends establishment of enabling environment that encourages the use of technology.
ISSN: 2313-7592

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.