| LEADER |
03180nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1580446 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 440883
|a عقيلة، العربي أحمد
|e مؤلف
|q Aqilah, Alarabi Ahmed
|
| 245 |
|
|
|a دور عملية تقييم ناتج التدريب في تطوير النشاط التدريبي في الشركات العاملة في قطاع النفط الليبي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزيتونة - كلية الإقتصاد والعلوم السياسية - سوق الأحد
|c 2012
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 4 - 35
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a اهتمت هذه الورقة البحثية بموضوع تقييم نتائج التدريب ودورة في تطوير النشاط التدريبي في الشركات العاملة في قطاع النفط الليبي محل الدراسة، حيث أن عملية تقييم ناتج تدريب الموارد البشرية في هذه الشركات تعتبر مسألة غاية في الأهمية لما تحققه من نتائج مباشرة وغير مباشرة تنعكس على الأداء الفردي والمؤسسي. ومن خلال الدراسات الاستطلاعية والمناقشات المعمقة التي قام بها الباحثان مع المسؤولين القائمين علي العملية التدريبية بالشركات محل الدراسة، توصلت الورقة البحثية إلي المشكلة التي تركزت علي أنه بالرغم من الجهود المبذولة في مجال التدريب بالشركات النفطية محل الدراسة والمبالغ التي تنفقها علي هذه الجهود، إلا أن هذه الجهود لم تصل بنتائج مرضية من النشاط التدريبي وهذا يرجع إلي بعض جوانب القصور في أداء نظام التدريب ومن جوانب القصور التي تم ملاحظتها أن هؤلاء المسؤولين القائمين علي العملية التدريبية تواجههم صعوبات في عملية تقييم ناتج التدريب، كما اتضح عدم وجود نماذج مخصصة لتقييم الناتج التدريبي الأمر الذي قد يؤثر سلبيا علي فاعلية النشاط التدريبي وتطويره. واستنادا على ما تم عرضه في الجزئين النظري والعملي حاولت هذه الورقة أن تقدم إطارا مقترحا لتقييم الناتج التدريبي حتى يمكن أن يساهم في زيادة تفعيل النشاط التدريبي وتطويره، كما توصلت الورقة إلى النتائج والتوصيات التالية.
|
| 653 |
|
|
|a ليبيا
|a شركات البترول
|a تنمية الموارد البشرية
|a التدريب المهني
|
| 700 |
|
|
|9 360807
|a عسكر، أحمد علي
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e Journal of Economics and Commerce
|l 001
|m ع1
|o 1750
|s مجلة الإقتصاد والتجارة
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1750-000-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 822310
|d 822310
|
