العدالة الاجتماعية فى حكم علاقات العمل : دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Social Justice In The Governance Of Labor Relations : A Comparative Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السودانى، نادية فرحان زامل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، محمد علي حسين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | بغداد |
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الصفحات: | 1 - 163 |
| رقم MD: | 822855 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النهرين |
| الكلية: | كلية الحقوق |
| الدولة: | العراق |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
الآليات القانونية لتحقيق المساواة في التوظيف في المؤسسة العمومية الجزائرية: مقاربة نقدية سوسيوقانونية
بواسطة: عبدالعالي، بلعيفة منشور: (2016) -
ذاتية قانون العمل وطابعه الحمائى: دراسة مقارنة في القانون المصري والعماني والأردني والعراقي والسوري والإماراتي والقطري والبحريني والكويتي والتونسي والسوداني ومدونة الشغل المغربية
بواسطة: عيسى، مصطفى أبو مندور موسى منشور: (2019) -
نشر إجراءات المحاكمة عبر وسائل الإعلام بين حرية الإعلام والتأثير علي العدالة: دراسة مقارنة
بواسطة: حسين، سليم محمد سليم منشور: (2020) -
المفاوضة الجماعية ودورها فى تنظيم علاقات العمل
بواسطة: عبدالوهاب، برتيمة منشور: (2015) -
مناخ الثقة كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية وعلاقات الموظفين: دراسة ميدانية في بلديات محافظة الزرقاء
بواسطة: الخلايلة، قاسم محمود منشور: (2022)
