| LEADER |
03371nam a22001937a 4500 |
| 001 |
1581390 |
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 237461
|a بن شعيرة، سعاد
|q Bin Shairah, Suad
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العقاب بالأرشيف :
|b عقاب للمذنب أم للأرشيفي ؟
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 - معهد علم المكتبات والتوثيق
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 109 - 145
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a قد يستغرب كل من يقرأ عنوان هذه المقالة ويستفسر عن مفهوم العقاب بالأرشيف، من ناحية وجوده في أبجديات المكتبات والمعلومات أو حتى في أبجديات الحقوق والعلوم القانونية، أم أنه مصطلح دخيل أو جديد علينا، هل هناك بالفعل عقاب من هذا النوع، وما هي إجراءاته؟ ولمن موجه؟ ومن هو المسؤول عن تنفيذه أو اتخاذ القرار بشأنه؟ أردنا من خلال هذه المقالة توضيح هذا النوع من العقاب بنظرة أرشيفية محضة، محاولة منا إلقاء الضوء على ما يعانيه الأرشيفيون بمجتمعاتنا أثناء ممارستهم للمهنة، حتى وإن لم يرتكبوا أي خطأ فهم معاقبون. فمن منا لم تمر على مسامعه ظاهرة عقاب الموظفين المرتكبين للأخطاء في مهنتهم بتحويلهم لمصالح الأرشيف سواء لفترة زمنية بسيطة أو طويلة، حدث هذا منذ زمن طويل، حتى أن عامة الناس تعود على هذا الأمر الذي أصبح يبدو طبيعيا في نظرهم لتكراره، ولعل الأفلام العربية التي تعرض على شاشات التلفزيون أبلغ مثال على ذلك. ومن منا لم يسمع بقانون إصلاح السجون والعمل للنفع العام، الذي يهدف من ورائه إلى إصلاح المجتمع من خلال إيجاد حلول للحد من الجريمة، مما أدى إلى دمج المساجين بالمجتمع وإعطائهم العديد من الحوافز منها توجيههم للعمل بالإدارات والمؤسسات صباحا والمبيت في السجون مساءا، إلا أن مثل هذه القرارات أدت إلى ظهور نوع جديد من العقوبات من وجهة نظرنا للأرشيفيين. وبالمقابل نستعرض أهمية الأرشيف وسريته، ومن جانب آخر التطرق للأرشيفي الذي توكل له مهام الحفاظ على الأرشيف الذي يعد ذاكرة الأمة، هذا ما ستعالجه هذه الورقة.
|
| 653 |
|
|
|a الوثائق الأرشيفية
|a المؤسسات الأرشيفية
|a أخصائيو الأرشيف
|a عقاب المجرمين
|a الإصلاح والتأهيل
|
| 773 |
|
|
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Information Science & Library Science
|c 007
|l 002
|m مج4, ع2
|o 1733
|s مجلة المكتبات والمعلومات
|t Journal of Libraries and Information
|v 004
|x 1112-5098
|
| 856 |
|
|
|u 1733-004-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 823452
|d 823452
|
