معوقات الإبداع وميسراته في بيئة العمل
| المصدر: | مجلة دراسات عربية |
|---|---|
| الناشر: | رابطة الأخصائيين النفسيين المصرية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، معتز سيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 6, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 173 - 196 |
| ISSN: |
1687-9872 |
| رقم MD: | 82446 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
380
| المستخلص: |
هدفت الورقة الحالية إلى تحقيق هدفين أساسيين هما الوقوف على أهم معوقات التفكير الإبداعي في منظمات العمل، وكذلك ميسرات هذا التفكير الإبداعي وسبل تنميته واثرائه. وتمثلت أهم معوقات التفكير الإبداعي في المعوقات المبكرة في الأسرة، ثم المدرسة والجامعة، والمعوقات القيمية والانفعالية، والمعوقات المعرفية، والمعوقات التنظيمية التي تتعلق بسياق العمل، وأخيرا المعوقات البيئية (المجتمعية). هذا بينما تحددت أهم ميسرات التفكير الإبداعي في بيئة العمل في وجود سياق تنظيمي داعم لتحقيق ذلك وميسر له، تتحدد معالمه في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين ودافعية الإنجاز، وتوفر القيادة المبدعة ذات الرؤية الشاملة، والعلاقات الاجتماعية البناءة بين العاملين وبعضهم البعض من ناحية، وبينهم وبين قياداتهم من ناحية أخرى، في مختلف المستويات الإدارية، والمتغيرات التنظيمية الميسرة لأداء العاملين. وعلاوة على ذلك استخدام الأساليب الإجرائية التي يمكن من خلالها تنمية الابداع والابتكار لدى العاملين |
|---|---|
| ISSN: |
1687-9872 |
| البحث عن مساعدة: |
649502 795087 |
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي : مفهوم حديث في الفكر الإداري المعاصر
بواسطة: سليمان، مؤيد سعيد منشور: (1987) -
المدير المحترف محور التنمية
بواسطة: صقر، هدى محمد عزت منشور: (2005) -
العلاقات السببية الاستدلالية بين سلوك المدير ورضا المرؤوس وأدائه: دراسة تحليلية
بواسطة: المير، عبدالرحيم بن علي منشور: (1988) -
الإبداع في المنظمات الحكومية
بواسطة: التهامي، مصطفى منشور: (2010) -
دور إدارة العلاقات التنظيمية في تحديد مستوى الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لإتجاهات العاملين في مؤسسة صناعية أردنية
بواسطة: الفهداوي، فهمي خليفة صالح منشور: (2003)
