| LEADER |
03044nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1584695 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/1003-000-042-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 407056
|a بن صغير، عبدالعظيم
|q Bin Saghir, Adulazim
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Business Ethics as A Determinist for Effective Enterprise Management
|
| 245 |
|
|
|a أخلاقيات الأعمال كمحدد لتحقيق فعالية التسيير في المؤسسات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2015
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 11 - 27
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|d Cet article traite d'un sujet très important pour avoir reçu une attention croissante par des spécialistes et des chercheurs dans le domaine de la gestion des ressources humaines .Parce que la moralité d'un rôle important dans la vie des peuples de différentes races et religions et idéologies adopté , Et il reflète l'impact de l'éthique dans le comportement des individus de sorte qu'il est juste ;de juger leur stabilité et à la cohésion et la compatibilité comportement .Et puis un de l'éthique la plus importante forme d'aspects de contrôle social des individus
|
| 520 |
|
|
|a يعالج هذا المقال موضوع في غاية الأهمية لكونه يحظى باهتمام متزايد من قبل المختصين والباحثين في مجال إدارة الموارد البشرية، لما للأخلاق من دوراً هام في حياة الشعوب على اختلاف أجناسها وأديانها وأيديولوجياتها التي تتبناها، وينعكس أثر الأخلاق في سلوك الأفراد بحيث يصبح سلوكهم متصفا بالثبات، والتماسك والتوافق، وعندئذ تشكل الأخلاق أحد أهم مظاهر الضبط الاجتماعي لدى الأفراد.
|
| 520 |
|
|
|f This article deals with a very important topic as it is receiving increasing attention from specialists and researchers in the field of human resources management because morality plays an important role in the lives of peoples of different ethnicities, religions, and ideologies. The impact of ethics is reflected in the behavior of individuals so that their behavior is consistent, coherent, and compatibility. So, ethics is then one of the most important manifestations of social control among individuals.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأخلاق المهنية
|a القيم الأخلاقية
|a العولمة
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 001
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 042
|m ع42
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|v 000
|x 1112-3176
|
| 700 |
|
|
|a بحاش، وفاء
|g Bahash, Wafa
|e م. مشارك
|9 443037
|
| 856 |
|
|
|u 1003-000-042-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 826495
|d 826495
|
