التنظیم القانوني للحقوق المالیة للموظف العام بعد انتھاء الخدمة الوظیفیة: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Legal Regulation of The Financial Rights of Public Employees After The Expiration of The Association Functional: Comparative Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | البديري، إسماعيل صعصاع غيدان (Author) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Bediary, Ismaeel Sasah Ghidan |
| مؤلفين آخرين: | محمد، كاظم خضير (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 113 - 176 |
| DOI: |
10.36528/1150-007-003-003 |
| ISSN: |
2075-7220 |
| رقم MD: | 829079 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04875nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1587528 | ||
| 024 | |3 10.36528/1150-007-003-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a البديري، إسماعيل صعصاع غيدان |g Al-Bediary, Ismaeel Sasah Ghidan |e Author |9 81134 | ||
| 245 | |a التنظیم القانوني للحقوق المالیة للموظف العام بعد انتھاء الخدمة الوظیفیة: دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a Legal Regulation of The Financial Rights of Public Employees After The Expiration of The Association Functional: Comparative Study | ||
| 260 | |b جامعة بابل - كلية القانون |c 2015 | ||
| 300 | |a 113 - 176 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تناولنا في بحثنا هذا بيان التنظيم القانوني للحقوق المالية التي يحصل عليها الموظف العام بعد انتهاء الرابطة الوظيفية (الحقوق التقاعدية) والمتمثلة بالمكافأة التقاعدية والراتب التقاعدي، بوصفها من اهم الامتيازات التي يحصل عليها الموظف بعد انتهاء خدمته الوظيفية، لما لها من أهمية في حياة شريحة واسعة من المجتمع، وقد قسمنا بحثنا هذا إلى ثلاثة مباحث. تناولنا في المبحث الأول المكافأة التقاعدية في مطلبين، إذ خصصنا المطلب الأول لبيان مفهوم المكافأة التقاعدية وحالات استحقاقها، في حين تناولنا في المطلب الثاني طريقة احتساب المكافأة التقاعدية. أما المبحث الثاني فقد خصصناه للراتب التقاعدي تناولنا في المطلب الأول بيان مفهوم الراتب التقاعدي وحالات استحقاقه، أما المطلب الثاني فقد تناولنا فيه آلية احتساب الراتب التقاعدي. أما المبحث الثالث فقد تناولنا فيه المستحقون للحقوق التقاعدية (الخلف التقاعدي) وقمنا بتقسيمه إلى مطلبين خصصنا المطلب الأول لبيان المستحقين لهذه الحقوق (التقاعدية) في حين تناولنا في المطلب الثاني آلية توزيع هذه الحقوق على المستحقين. ولكون بحثنا هذا مقارن فقد تطرقنا في مواضع عدة إلى التشريعات المقارنة محل البحث والمتمثلة بالتشريع المصري والفرنسي. | ||
| 520 | |b We dealt with in our research this statement the legal regulation of the rights of financial obtained by the public employee after the end of the Association functional (pension rights) and of remuneration, pensions and pension, as one of the most important privileges obtained by the employee after the end of his career, because of its importance in the life of a large segment ofsociety, our search has been divided into three sections. We ate in the first section reward pensions in two, as it demands dedicated the first requirement to demonstrate the concept of reward and pension cases due, while we dealt with in the second requirement method of calculating pension bonus. The second section has dealt with the pension we had in the first statement of the concept of demand and cases of pension entitlement, while the second requirement has dealt the mechanism of calculating the pension. The third section has dealt with it eligible for the pension rights (rearpension) and was in two, set aside demands the first requirement for a statement entitled to these rights while we dealt with in the second demand these rights distribution to beneficiaries. And the fact that our research has dealt comparative in several places to the comparative legislation in question and of Egyptian and French legislation. | ||
| 653 | |a القوانين والتشريعات |a اللائحة القانونية |a الحقوق المالية |a الموارد البشرية |a الموظفون العموميون |a الحقوق المعاشية |a العراق |a المجتمع العراقي |a مستخلصات الأبحاث | ||
| 700 | |9 444379 |a محمد، كاظم خضير |e Co-Author | ||
| 773 | |4 القانون |4 العلوم السياسية |6 Law |6 Political Science |c 003 |e AL- Mouhakiq Al-Hilly Journal for Legal and Political Science |f Magallaẗ al-muḥaqqiq al-ḥilli li-l-ʿulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ |l 003 |m مج7, ع3 |o 1150 |s مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |v 007 |x 2075-7220 | ||
| 856 | |u 1150-007-003-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 829079 |d 829079 | ||
عناصر مشابهة
-
مفهوم واجب كتمان الأسرار الوظيفية ونطاقه في قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل: دراسة مقارنة
بواسطة: البديري، إسماعيل صعصاع غيدان منشور: (2017) -
القیود الخاصة لممارسة الموظف العام لحقوقه السیاسیة: دراسة مقارنة
بواسطة: البديري، إسماعيل صعصاع غيدان منشور: (2016) -
التنظيم القانوني للسؤال البرلماني في دستور جمهورية العراق لسنة 2005: دراسة تحليلية
بواسطة: البديري، إسماعيل صعصاع غيدان منشور: (2017) -
طرق اختيار تعيين رجل الشرطة: دراسة مقارنة
بواسطة: البديري، إسماعيل صعصاع غيدان منشور: (2021) -
النظام القانوني لإبرام عقود شراكة خدمة الكهرباء بين القطاعين العام والخاص: دراسة مقارنة
بواسطة: البديري، إسماعيل صعصاع غيدان منشور: (2021)
