ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الآثار الاجتماعية والاقتصادية لهجرة الكفاءات العلمية: دراسة لأساتذة الجامعات والأطباء بولاية الخرطوم للفترة من العام 2000 - 2013م

المؤلف الرئيسي: حامد، محاسن محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حاج حمد، علي صديق (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: الخرطوم
الصفحات: 1 - 107
رقم MD: 830073
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الدراسات الاقتصادية والاجتماعية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

85

حفظ في:
LEADER 04045nam a22003257a 4500
001 1471607
041 |a ara 
100 |9 445290  |a حامد، محاسن محمد  |e مؤلف 
245 |a الآثار الاجتماعية والاقتصادية لهجرة الكفاءات العلمية: دراسة لأساتذة الجامعات والأطباء بولاية الخرطوم للفترة من العام 2000 - 2013م 
260 |a الخرطوم  |c 2015 
300 |a 1 - 107 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة النيلين  |f كلية الدراسات الاقتصادية والاجتماعية  |g السودان  |o 0001 
520 |a تناول البحث الأثار الاجتماعية والاقتصادية لهجرة الكفاءات العلمية بالتركيز على فئة الأطباء وأساتذة الجامعات في ولاية الخرطوم خلال الفترة من العام 2000-2013 م -هدف البحث إلى تسليط الضوء على هجرة الكفاءات العلمية ومعرفة الأسباب التي أدت إلى ذلك ومعرفة الآثار الاقتصادية والاجتماعية على المجتمع للوصول إلى حلول ملائمة تساهم في التقليل من الهجرة. -تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في جمع البيانات الإحصائية وتصنيفها من خلال الاستبيان والمقابلة والملاحظة. -العينة تم اختيارها من مجتمع الأطباء وأساتذة الجامعات الذين هاجروا من ولاية الخرطوم وأخذت بطريقة العينة العمدية وكانت عبارة عن (50) مفردة. - أهم النتائج التي خرجت بها الدراسة: 1-الأسباب الاقتصادية من أبرز الأسباب التي أدت إلى هجرة الكفاءات العلمية. 2-الدول النامية تتأثر سلبا بهجرة الكفاءات العلمية. 3-هجرة الكفاءات العلمية تؤدي إلى عدم الاستقرار الأسري. أهم التوصيات: - إعادة النظر في قوانين الهجرة والعوامل المساعدة لها وسن قوانين جديدة لا تتعارض مع مبدأ حرية التعلم والانتقال ولكنها تحفظ على أقل تقدير أولوية الدفاع عن المصالح الاجتماعية التي ستهدر نتيجة لتلك الهجرات النوعية. -ترشيد الهجرة إلى الخارج وذلك بعقد اتفاقيات ثنائية مع دول الاستقبال ليكون التعاقد بواسطة الحكومة بإرسال معارين لإتاحة الفرصة للقوة العاملة لتحسين أوضاعهم وضبط عودتهم في وقت محدد. -الاستفادة من الكفاءات والمهارات بصورة أكثر فعالية ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب وإتاحة الفرص أمامهم للإبداع والخلق والمبادرات. 
653 |a الهجرة  |a الأطباء  |a أساتذة الجامعات  |a المجتمع السوداني  |a ولاية الخرطوم 
700 |a حاج حمد، علي صديق  |e مشرف  |9 430111 
856 |u 9818-006-009-0001-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-006-009-0001-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-006-009-0001-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-006-009-0001-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-006-009-0001-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-006-009-0001-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-006-009-0001-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-006-009-0001-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-006-009-0001-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9818-006-009-0001-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-006-009-0001-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 830073  |d 830073